« L’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013, intitulé « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle », propose aux entreprises et établissements un cadre novateur pour la réflexion, le dialogue et l’action. La démarche QVT vise l’apprentissage d’une nouvelle manière de travailler ensemble, de résoudre les problèmes, de traiter des sujets, qui favorise le bien-être des salariés au travail et la qualité du service rendu ». Source ANACT–ARS. Résultats attendus à l'issue de la formation Avoir saisie une nouvelle manière de travailler ensemble, de résoudre les problèmes, de traiter des sujets, pour progresser vers une meilleure qualité de vie au travail Avoir engager une réflexion sur les composantes d’une QVT : égalité professionnelle, santé au travail, relation sociale… Avoir acquis la méthode et les outils pour ce faire Savoir investiguer des situations de travail, engager des améliorations et les piloter à l’aide d’outils Personnes concernées Personnel soignant (cadre de santé, RRH, chef de projet QVT…)