Contexte de la demande : Spécifique à la relation d'aide, le burn out peut toucher tous les collaborateurs confrontés à la mort, à la souffrance en établissement de soins. Déstabilisés par les contraintes d'organisation de leur travail (manque de personnel, modification des horaires, travail de nuit...), ils sont quotidiennement mis face à leurs limites dans leur volonté de maintenir et d'améliorer la qualité de vie du patient et du résident. Avant que ne s'installe ce syndrome d’épuisement professionnel, il est important de sensibiliser le personnel soignant et non soignant à connaître ses limites, à garder un certain contrôle sur son activité et à mieux s'adapter aux contraintes professionnelles inhérentes à son métier. Les directions des établissements, conscientes de ces enjeux, souhaitent proposer dans le cadre du plan de développement des compétences 2020, une formation prévention du stress et de l’épuisement professionnel à des groupes de professionnels. Résultats attendus à l’issue de la formation : Permettre aux participants de clarifier les mécanismes du stress et de l’épuisement, d’identifier les sources et les facteurs de stress, et développer des techniques pour mieux y faire face. Public concerné : Personnel soignant