Cette formation « gestion active des situations de violence » est dispensée selon la méthode déposée Grouille Smolis développée sur le CHU de Limoges et inscrite au DPC, pour un public d'Aide-Soignant. La formation a été initiée sur le pôle de santé mentale en 2007, en lien avec la COMEVA, la prévention des risques psycho sociaux et le CHSCT. Elle est ouverte à tous les personnels du CHMY et a été structurée dans le cadre du contrat local d’amélioration des conditions de travail (CLACT). Ce programme a pour but de développer les compétences et les connaissances des Aides soignants en matière de « Gestion active des situations d’agitation et d’agressivité » afin de promouvoir la bientraitance, d’améliorer la coordination dans les équipes de soins, limiter les accidents et dommages liés aux soins. Ce programme aborde les savoirs théoriques, le cadre légal d’intervention et offre des moyens simples de protéger les patients et les personnes lorsque ceux-ci sont confrontés à des situations de violences ou de menaces. Il utilise des techniques interactives, des mises en situation, des retours d’expériences. Cet enseignement permet de disposer d’une réflexion différente et d’un autre comportement face à des situations de travail inhabituelles, dangereuses et stressantes et, en cas de nécessité absolue, d’outils de sauvegarde de son intégrité physique conformes à la loi et à l’éthique professionnelle. Un rappel théorique est réalisé dans un premier temps. Celui-ci porte sur la prévention de la violence, l’utilisation des dispositifs d’appel à renforts, les modalités d’interventions, les procédures d’isolement et de contentions en vigueur sur l’établissement. Ensuite, sont étudiés des techniques de neutralisation adaptées à la personne et à la situation, grâce à une éducation gestuelle spécifique, une méthode d’autodéfense d’acquisition rapide. La formation est complétée par des actions sur le terrain et des recherches de solutions correctives, une procédure de déclarations des situations d’agression et un suivi.