- Contexte : Les Services de Santé au Travail sont de plus en plus souvent sollicités pour le repérage et la prise en charge d'agents/salariés victimes de stress post-traumatique consécutifs à des évènements tragiques (suicide, décès brutal sur le lieu de travail, accidents ou agressions graves…). - Objectifs :

comprendre les concepts et identifier les mécanismes mis en jeu dans les états de stress post-traumatique ;

clarifier le rôle des Professionnels du Service de santé au Travail dans le repérage et la prise en charge du stress post-traumatique des agents/ salariés.

analyser les réponses individuelles et organisationnelles à apporter à partir des différentes situations présentées par l'expert-formateur. - Programme résumé : I/ COMPRENDRE LES CONCEPTS ET IDENTIFIER LES MÉCANISMES MIS EN JEU DANS LES TROUBLES DE STRESS POST-TRAUMATIQUES (TSPT) 1/ Données statistiques et épidémiologiques 2/ Définitions, niveaux et facteurs de risques de l’ESPT 3/ Différentes répercussions possibles d’un évènement traumatique II/ CLARIFIER LE RÔLE DU SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL DANS LE REPÉRAGE ET LA PRISE EN CHARGE DES ÉTATS DE STRESS POST-TRAUMATIQUES 1/ Clarifier le cadre d'intervention du Service de Santé au Travail 2/ S’approprier les techniques et les méthodes de repérage et de prise en charge de l'ESPT 3/ Apprendre à se positionner face à un agent/ salarié en TSPT 4/ Savoir prendre en charge un TSPT d’un membre de l’équipe pluridisciplinaire du Service de santé au Travail 5/ Gérer les conséquences professionnelles pour les agents/ salarié III/ ATELIER PRATIQUE : ANALYSE ET DISCUSSION AUTOUR DE SITUATIONS VÉCUES - Méthodologie : À vocation pratique et interactive, cette action de formation continue repose sur une méthodologie combinant : apports cognitifs, partage d’expériences, analyse de cas concrets et ateliers pratiques.