- Contexte : Les Services de Santé au Travail jouent un rôle primordial dans la prévention des risques psychosociaux et la prise en charge des situations de souffrance au travail. - Objectifs :

Transmettre les outils de repérage et de diagnostic des pathologies psychiques liées au travail (stress, violence, burn-out, harcèlement…)

Proposer, pour les trois niveaux de prévention, des recommandations et des conseils méthodologiques pour la prévention des risques psychosociaux et la prise en charge des situations de souffrance au travail - Méthodologie : À vocation pratique et interactive, cette action de formation continue repose sur une méthodologie combinant : apports cognitifs, partage d’expériences, analyse de cas concrets et ateliers pratiques. - Programme résumé : I. MAÎTRISER L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 1. Connaître les obligations à la charge de l’employeur 2. Analyse jurisprudentielle : approche clinique et juridique II. ANALYSER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET REPÉRER LES TABLEAUX DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL 1. Connaître les maladies du travail 2. Utiliser une méthodologie de repérage adaptée III. PRENDRE EN CHARGE LES PERSONNELS EN SOUFFRANCE ET METTRE EN PLACE DES ACTIONS DE PRÉVENTION 1. Maîtriser les 3 niveaux de prévention 2. Connaître les rôles respectifs des différents acteurs de la prise en charge 3. Assurer une prise en charge adaptée 4. Développer des actions de prévention 5. S’appuyer sur des outils pertinents IV. ÉVALUATION DE LA SESSION