Résumé La couverture assurance maladie comporte l'octroi d'indemnités journalières à l'assuré qui se trouve dans l'incapacité physique, constatée par le médecin traitant, de continuer ou de reprendre le travail. Ces indemnités journalières constituent le poste « prestations en espèces » de l’assurance maladie. Trouvant sa justification dans un souci élémentaire de justice sociale, cette couverture répond à la préoccupation de débarrasser les travailleurs de l'incertitude du lendemain La prescription d’un arrêt de travail est un acte thérapeutique engageant pleinement la responsabilité du médecin prescripteur tant en ce qui concerne sa durée que de ses modalités de mise en œuvre. Cette prescription doit se faire dans la plus totale indépendance du praticien. Toutefois, si personne ne remet clairement en cause ce système, celui-ci devient de plus en plus compliqué à gérer en fonction des différents cas de figures et surtout des volumes financiers en cause Pour le prescripteur se pose en permanence la question du respect des droits de son patient afin qu’il puisse bénéficier des prestations légitimes auxquels il a droit, mais, aussi la prise en compte du coût induit par la prescription de ces arrêts maladie. Tiraillé entre ces deux objectifs, le prescripteur doit connaître les différentes formes d’arrêt de travail, tant par leur nature, que par le statut de leurs patients. L’HAS a publié un rapport en Septembre 2004 assortis d’un ensemble de propositions en cours de mise en œuvre. L’intention de ce séminaire est ainsi de rappeler, aux médecins libéraux participant à ces formations, les modalités et le cadre de prescription d’arrêt de travail au titre de la maladie. Connaître les modalités de prescription d’un arrêt de travail impose aussi de savoir comment prescrire un arrêt de travail de courte durée, envisager l’arrêt de travail de longue durée, voire évoquer une mise en invalidité. L’invalidité est, parfois, une des issues de l’arrêt de travail, et sa mise en place requiert une connaissance de multiples textes parfois assez abscons, le médecin traitant se doit d’en connaître ses modalités. Objectif général de formation. Identifier les droits et devoirs des patients au regard d’un arrêt de travail maladie. Définir les modalités de passage en arrêt de longue durée. Savoir proposer une reprise à temps partiel. Connaître les principes de couverture en invalidité. Les objectifs pédagogiques. Séquence 1. Décrire les différents statuts des patients au regard de la législation des arrêts de travail. • Salariés du régime général. • Fonctionnaires. • Professions libérales. • Agricole. Identifier les contraintes réglementaires encadrant la rédaction d’un arrêt de travail. • Pour le patient. • Pour le(s) prescripteur(s). Distinguer les différences entre un arrêt de travail de courte durée et de longue durée. Séquence 2. Accompagner un arrêt de travail. • Les alternatives à l’arrêt de travail. • La prolongation d’un arrêt de travail. • Adapter l’arrêt de travail au problème de santé posé. Envisager la clôture d’un arrêt de travail prolongé. • La reprise à mi-temps. • La mise en invalidité.