Le travail subit de nombreuses années des transformations qui impactent la vie des patients. Un des effets les plus visibles est l'augmentation de la souffrance au travail. Nous avons ici regroupé les six facteurs de risques psychosociaux essentiels à lister par le médecin généraliste pour pouvoir identifier une souffrance au travail. Le médecin généraliste se retrouve au carrefour de multiples problématiques et est le prescripteur principal d'arrêts de travail et de médicaments psychotropes. De ce fait il a besoin de grilles de lecture validées et de connaissances sur les difficultés au travail et les actions à mettre en place pour prévenir les conséquences médicales, psychologiques et sociales de ces difficultés. Repérer les signes d'épuisement professionnel, aussi dénommé burn out, permettrait de plus d'agir en amont et d'éviter un effondrement de son patient. Bien évidemment le médecin généraliste ne peut agir seul, la coordination en particulier avec le médecin du travail est nécessaire. Objectifs généraux : Mieux comprendre et repérer les risques psychosociaux, la souffrance au travail et l'épuisement professionnel, mettre en place des moyens d’action pour aider au mieux les patients OBJECTIFS spécifiques : 1-Identifier les facteurs de risque psychosociaux (RPS)

2-Définir les symptômes de la souffrance au travail et de l'épuisement professionnel (EP).

3- Repérer les signes d’alerte de souffrance au travail.

4- Développer la coordination avec les autres intervenants.

5-Utiliser les leviers d’action du médecin.