Tout savoir sur l'assistanat en kiné : avantages, contrats et conseils pratiques

Déjà c’est quoi l’assistanat en Kiné ?

L'assistanat consiste à travailler au sein d'un cabinet libéral déjà constitué, en collaboration avec un ou plusieurs kinésithérapeutes responsables (habituellement gestionnaires et créateurs du cabinet).

En somme, tu es comme un locataire. C'est-à-dire que tu “loues“ le cabinet pour y travailler. Tu perçois tes propres revenus tout en gérant seul ton entreprise individuelle.

Point essentiel : Il n’y a aucune hiérarchie. Tu n’es pas non plus salarié. Tu partages simplement des locaux, des équipements et une patientèle. Le titulaire ne peut rien t’imposer hors de ce qui est convenu dans le contrat, notamment en ce qui concerne ta pratique clinique.

À savoir également : il existe le statut d’assistant et le statut de collaborateur. La différence se joue au niveau de la patientèle. Si tu choisis le statut d'assistant, la patientèle sur le papier ne t’appartient pas. Si tu souhaites développer ta propre patientèle, il est conseillé de choisir le statut de collaboration avec le contrat adapté.

Pourquoi devenir assistant ?

L'assistanat offre une stabilité sans nécessiter d'investissements financiers conséquents. Tu bénéficies ainsi d'un cabinet, de l'équipement et de la clientèle d'un autre kinésithérapeute, dans la région que tu préfères. C’est donc un statut apportant stabilité mais aussi liberté si tu ne souhaites pas t'engager ou si tu as des projets de déplacement futurs.

Si tu ne te sens pas encore prêt à gérer tous les aspects administratifs et financiers d'un cabinet en solo, c’est parfait pour toi !

Cela te permettra non seulement d'acquérir une expérience précieuse dans le traitement des patients, mais aussi de comprendre le fonctionnement interne d'un cabinet de kinésithérapie. Le poste pourra également t’aider à créer un réseau professionnel solide, pour travailler par la suite dans la région ou alors pour d’autres projets professionnels.

Et les inconvénients ?

Il est super important de bien considérer que les conditions de travail seront très variables selon les opportunités. Assure-toi que les termes du contrat correspondent vraiment à ce que tu cherches et qu'ils répondent à tes attentes. Il se peut que tu doives faire des compromis sur les horaires ou la rémunération pour t’adapter aux exigences du poste.

Tu pourrais également ressentir une certaine "dépendance" envers ton futur titulaire. Cela signifie que pour chaque nouvelle initiative, qu'il s'agisse de l'adoption de nouvelles pratiques, de l'acquisition d'équipements récents ou de modifications dans la gestion des patients, tu devras engager une discussion ou une négociation. La facilité de ces dialogues dépendra grandement de votre bonne entente.

Quel contrat pour être assistant ?

L’ordre des Kinés a élaboré un contrat-type d’assistanat libéral !

Utilise ce modèle pour rédiger le contrat de la manière la plus optimale. Le fichier contient des conseils et des instructions détaillées pour t’aider.

Les clauses du contrat sont librement définies entre toi et le titulaire. Le contrat doit être exhaustif pour éviter toutes situations conflictuelles (vacances, non-concurrence, clause de réinstallation, rachat de patientèle, etc.). Ne laisse pas de place à l’ambiguïté, sois précis dans la rédaction de ces clauses.

Points importants à ne pas rater :

• Durée du contrat et son renouvellement

• Modalités du contrat (motifs, préavis …)

• Redevance (pourcentage, type d’actes, fréquence, modalité de paiement)

• Partage de la patientèle et de l’équipement

• Obligations et responsabilité vis à vis de la gestion du cabinet

• Horaires de travail et modalités de pauses / congés / formation

• Clause de non-concurrence : La clause de non-concurrence empêche l’assistant de s’installer à proximité du cabinet du titulaire après la fin du contrat. Veille à définir clairement la zone géographique et la durée de cette clause. Ne pas oublier également de discuter des règles relatives au conventionnement sélectif en zone « sur-dotée » et des conséquences liées à un éventuel départ du cabinet.

Enfin, avant de signer, il est crucial de lire minutieusement chaque clause du contrat. Ne sous-estime pas cette étape, car la signature engage (légalement) les parties dans toutes ses dispositions. Si besoin, consulte un conseiller juridique pour clarifier les termes et conditions du contrat (possible avec ta Responsabilité Civile Professionnelle (RCP)).

Contrat : Négocier une bonne redevance

En tant qu'assistant, tu auras à payer une redevance au titulaire pour l'utilisation des locaux, de l'équipement et de la patientèle, similaire au paiement d'un loyer. Les détails de cette redevance doivent être explicitement établis dans le contrat.

Prudence : dans les annonces, les titulaires mélangent fréquemment les termes "redevance" et "rétrocession". Toutefois, il est essentiel d'employer "redevance". "Rétrocession" désigne la somme versée par un titulaire à une personne qui l'a remplacé.

Selon les termes du contrat, la répartition des recettes peut varier. Habituellement, cette répartition se fait en pourcentage selon le nombre d'actes effectués ou facturés. Une fraction de tes revenus devra être versée au titulaire pour couvrir ses frais. Généralement, le partage varie entre 70/30 ou 80/20, en fonction des usages établis du cabinet. 70 ou 80 représentent le pourcentage du chiffre d'affaires que tu pourras garder et 30 ou 20 le pourcentage de tes recettes que tu devras reverser au titulaire.

Prenons un exemple : si tu réalises 100 séances à un tarif moyen de 17€ pour une semaine de travail, cela équivaut à un chiffre d'affaires brut de 1700€/semaine. Avec une redevance sur actes effectués de 80/20, tu garderas 80% de ce montant, soit 1360€, tandis que tu devras verser 20% au titulaire, soit 340€ pour la semaine travaillée.

Il est possible que certaines conditions de travail spécifiques, comme l'utilisation d'un service de secrétariat ou d’une balnéothérapie, entraînent des coûts additionnels et justifient une redevance plus élevée. Inversement, si tu réalises peu d'actes ou si tu te déplaces fréquemment à domicile, tu pourras négocier une redevance réduite (fréquemment la redevance négociée pour les domiciles est différente de celle établie pour le cabinet). L'objectif est d'atteindre un accord qui contente toutes les parties, en considérant les spécificités de chaque situation.

Comment trouver les meilleures offres d'assistanat ?

Trouver une offre d'assistanat qui correspond à tes attentes professionnelles et personnelles est essentielle. Voici quelques conseils pour t’orienter dans cette recherche.

• Utilise une plateforme dédiée comme App'ines publiant des offres d'assistanat pour les kinés. App'ines offre des outils de filtrage qui permettent de préciser ta recherche selon la région, le type de contrat et d'autres critères spécifiques. Un outil parfait pour trouver le poste parfait !

• Rejoins des réseaux professionnels et associatifs sur les réseaux sociaux. Tu trouveras, par exemple sur Facebook, une variété de groupes régionaux utiles pour dénicher des opportunités de travail.

Une fois que tu as découvert une opportunité intéressante, assure-toi qu'elle réponde à tes attentes et commence à vérifier si les conditions du contrat proposé correspondent à ce que tu recherches.

Si la région où tu souhaites travailler est très prisée, tu devras peut-être te démarquer avec une candidature originale. N'hésite pas à rédiger une brève lettre de motivation accompagnée de ton CV expliquant ce qui t'attire dans cette région, pourquoi tu souhaites travailler dans ce cabinet plutôt qu'un autre et partager ton expertise ainsi que tes domaines de prédilection. Tu peux également appeler directement le titulaire pour montrer ton intérêt.

Commencer en tant qu’assistant : une fois le poste trouvé

Une fois que tu as trouvé le poste idéal, signé le contrat et fixé une date de début, n'hésite pas à rencontrer ton titulaire en personne pour discuter de vive voix. Si tu éprouves des doutes ou des inquiétudes concernant ton arrivée, discute-en avec lui.

Par la suite, familiarise-toi avec l'environnement et le cabinet. Prends le temps de connaître les lieux, les collègues, et les habitudes du cabinet. Sois attentif aux procédures internes et aux règles de fonctionnement.

N'hésite pas à échanger fréquemment avec toute l'équipe, à suggérer des idées de manière constructive et à prévoir les besoins du cabinet, comme le stock ou le ménage. Implique-toi pleinement dans la vie du cabinet.

De ton côté, prends le temps de t'adapter, d'organiser et d'optimiser tes tâches ainsi que ton emploi du temps. Prends soin de toi ; il est essentiel que tu trouves du plaisir et que tu te sentes à l'aise au cabinet.

Concernant la gestion de l'entreprise, même en tant qu'assistant, tu es un entrepreneur individuel et tu dois gérer ta propre comptabilité après avoir payé ta redevance. Ne t'inquiète pas, il existe de nombreuses solutions comptables abordables pour t'accompagner de A à Z.

Conclusion et perspectives d'avenir

L'assistanat en kinésithérapie constitue souvent une période enrichissante pour de nombreux kinésithérapeutes.

Si tu débutes ta carrière ou envisage un changement de voie, tu peux envisager sérieusement les postes d'assistant. Ces positions offrent une excellente opportunité de découverte dans un cadre structuré et préparent à des fonctions plus indépendantes à l'avenir (comme l'ouverture d’un cabinet).

Chaque poste d'assistant est unique et pourra t’ouvrir des perspectives surprenantes dans ton parcours professionnel.