La Visite de Suivi, d’Information et de Prévention : une étape clé dans la Prévention de la Désinsertion Professionnelle Parmi les missions dévolues aux infirmiers de santé au travail, ceux-ci peuvent identifier les risques encourus par les salariés, et mettre en œuvre des actions de préconisation et de sensibilisation en matière notamment de désinsertion professionnelle. Les infirmier(e)s qui exercent en santé au travail participent au suivi individuel de l’état de santé des salariés dans le cadre des visites d’information et de prévention (VIP). Par ailleurs, lors des visites de pré-reprise, les médecins du travail accompagnent des salariés avec des difficultés de santé qui peuvent avoir un impact important dans leur maintien « dans » et « en » emploi. Les infirmiers en santé au travail, de par leurs connaissances, sont des ressources précieuses pour le médecin du travail. Ils contribuent à l’accompagnement et au suivi des mesures de Maintien en Emploi pour le salarié. Le programme met l'accent sur les nouvelles missions de l’Infirmier de Santé au Travail au regard de la dernière Réforme de la Santé au Travail afin de renforcer les connaissances et les compétences sur le maintien dans l’emploi. Ce programme répond par conséquent au besoin des Infirmiers de Santé au Travail pour prévenir, dépister et accompagner des salariés en situation ou en risque de désinsertion professionnelle par le déploiement d’une démarche permettant de les accompagner au mieux. Cette formation permet aux participants de renforcer leurs compétences afin de : · Mettre en œuvre les différentes étapes de la conduite d’une VIP orientée PDP en tenant compte des déterminants au maintien en emploi. · Maîtriser le cadre réglementaire en matière de maintien en emploi notamment la loi du 02 Août 2021. · Repérer les situations professionnelles à risques pour la santé des salariés lors des Visites d’Information et de Prévention (VIP). · Savoir tracer et synthétiser les éléments déterminants de la VIP auprès du médecin du travail. L’analyse de cas concrets et les mises en situation permettront d’identifier les difficultés de terrain et de proposer des solutions et pistes d’amélioration des pratiques des Infirmiers de Santé au Travail.