Objectif : Accompagner des salariés en risque d'inaptitude afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle. Compétences : * Comprendre le handicap dans le contexte du travail * Repérer les enjeux et les limites de la prévention de la désinsertion professionnelle, travailler avec les partenaires * Utiliser les outils de méthodologie de la PDP. * Identifier les étapes de l'accompagnement individuel * Initier la création d'une cellule de maintien en emploi et la faire vivre La formation est réalisée par une conseillère du travail (IPRP, Formatrice pour adultes, Médiatrice en entreprise et titulaire d’un DU Management de la QVT et santé) ayant une expertise avérée dans la santé au travail et le maintien en emploi. Cette formation associe exposés, exercices pratiques, études de vidéo, études de cas, travaux de groupe, mises en situation par simulation et temps d’échanges. Cette formation, à destination des professionnel(le)s de santé infirmier(ère) exerçant en santé au travail, a pour but de leur permettre d’accompagner les salariés en situation de handicap et de mener des actions pour favoriser leur maintien en emploi. Le Code du travail impose la présence d’infirmier(ère)s de santé au travail dans chaque entreprise de plus de 200 salariés (dans l’industrie, et de plus de 800 dans le tertiaire). La raréfaction des médecins du travail et les différentes évolutions réglementaires sur la santé au travail donnent un rôle de plus en plus important et majeur aux IST.