Le colloque du 6 avril 2017 sur le thème ‘’Santé mentale et Travail, pratiques innovantes’’ s’inscrit dans une démarche d’un groupe de travail intersectoriel et pluridisciplinaire (médecins-psychiatres, cadres de santé, infirmières, ergothérapeutes, assistant social, neuropsychologue, éducateurs, médiateur de santé-pair, secrétaire) concernant la réinsertion socioprofessionnelle mis en place en septembre 2016 par le bureau de pole de psychiatrie adulte du CHS de la Savoie suite à l’audit SPH conseil réalisé en 2015. 4 axes de travail principaux 1. Développer l’emploi accompagné (Job Coaching) notamment avec le portage de la Fédération des Médiations Thérapeutiques (FMT et notamment les ateliers thérapeutiques) mais aussi de l’Equipe Mobile Autisme Adulte en Savoie (EMAAS) => demande d’une formation coordonnée de plusieurs professionnels à organiser. 2. Faire l’état des lieux par la diffusion d’un questionnaire: validation par le bureau de pôle le 12/12/2016 pour la diffusion aux professionnels (diffusion prévue également aux usagers et familles). 3. Organiser un colloque « Santé mentale et travail, pratiques innovantes » (confère ci-après). 4. Développer le module d’éducation thérapeutique Perception du travail en collaboration avec le REHPSY : validation du bureau de pôle réalisée également le 12/12/2016 : module d’ETP avec un portage médical par Dr CAMBIER Gentiane cette année pour démarrer (début prévu en mars). Certaines places seront réservées aux patients du secteur Chambéry Sud pour la première session puis ouverture à tout le CHS, d’autres places sont réservées au médico-social via le REHPSY. Intervention sur une séance d’un assistant social : Patrice GAILLAND, co animation par Anne NGAKUI et Peggy CEZ (infirmière à la FMT). Relai ensuite par Anne AMROUNE et Isabelle GRIVET (ergothérapeutes) et Roselyne COSTA (infirmière). Ce colloque qui correspond au 3ème axe de travail à plusieurs objectifs : - Sensibiliser les professionnels de la région Auvergne Rhône Alpes à la question de l’emploi accompagné ou job coaching et à la question de la pair-aidance. - Permettre à plusieurs équipes innovantes de présenter leurs approches. - Créer du lien entre les professionnels, les associations, les élus et les usagers intéressés à cette question. - Soutien aux projets en cours en vue de l’élaboration du prochain projet d’établissement. Par ailleurs, il reprend et vient à la suite logique de la SISM 2017 sur la thématique ‘’santé mentale et travail’’.