Echanger autour de l’activité professionnelle réelle afin de créer une dynamique relationnelle constructive. Identifier et analyser le changement au regard des situations de travail actuelles pour se positionner au sein de la nouvelle équipe et s’impliquer dans la nouvelle organisation en référence à son rôle et à sa mission. Identifier et analyser différentes situations de travail visant l’harmonisation des pratiques, le développement des compétences et une organisation efficiente Analyse collective constructives des situations de travail. Identification des axes d’améliorations individuelles et collectives.