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Médecin du travail

En présentiel

Ergonomie pour non-ergonome Niveau 2

DPC

Cette formation est le niveau 2 de la formation « Ergonomie pour non-ergonome ». Elle est proposée sous forme d’ateliers pratiques. Ces ateliers alternent entre rappels théoriques et exercices pratiques Les objectifs sont : -Consolider ses acquis sur l’ergonomie : les notions essentielles, les indicateurs en santé au travail, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnel, démarche de prévention dans l’entreprise… -S’exercer à réaliser des études de différents postes pour proposer des aménagements de poste ergonomiques : mesurer les ambiances physiques, choisir les bons matériaux pour réduire les nuisances sonores en open-space, réduire les TMS dans un atelier de fabrication… -Adapter le poste d’un salarié en situation de handicap : monter un groupe projet, évaluer les déterminants selon l’activité, recourir à l’aide d’un expert…

Médecin du travail

En présentiel

Ergonomie pour non-ergonome Niveau 1

DPC

L’ergonomie est une discipline scientifique qui vise la compréhension des interactions entre les individus et les autres composantes d’un système : environnement des postes de travail, l’organisation du travail, le matériel, l’exposition aux risques…L’ergonomie remet l’Humain au cœur du système et cherche à trouver des compromis afin que les besoins des individus et ceux de l’entreprise puissent être satisfaits. Les objectifs de cette formation sont : -Définir l’ergonomie et cerner ses principes : ergonomie cognitive, ergonome physique, ergonomie organisationnelle -Comprendre et prendre en compte les spécificités et les variables des individus pour adapter le travail à l’homme et non l’inverse -Identifier les axes sur lesquels vous pouvez développer une approche ergonomique : ambiances physiques de travail, TMS, RPS… -Analyser l’activité : constituer un groupe de travail, les étapes pour mener une analyse, les indicateurs pertinents sur lesquels s’appuyer… -Se doter d’outils et méthodes pour aménager des espaces de travail ergonomiques

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Ergonomie pour non-ergonome Niveau 2

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Cette formation est le niveau 2 de la formation « Ergonomie pour non-ergonome ». Elle est proposée sous forme d’ateliers pratiques. Ces ateliers alternent entre rappels théoriques et exercices pratiques Les objectifs sont : -Consolider ses acquis sur l’ergonomie : les notions essentielles, les indicateurs en santé au travail, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnel, démarche de prévention dans l’entreprise… -S’exercer à réaliser des études de différents postes pour proposer des aménagements de poste ergonomiques : mesurer les ambiances physiques, choisir les bons matériaux pour réduire les nuisances sonores en open-space, réduire les TMS dans un atelier de fabrication… -Adapter le poste d’un salarié en situation de handicap : monter un groupe projet, évaluer les déterminants selon l’activité, recourir à l’aide d’un expert…

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L’ergonomie est une discipline scientifique qui vise la compréhension des interactions entre les individus et les autres composantes d’un système : environnement des postes de travail, l’organisation du travail, le matériel, l’exposition aux risques…L’ergonomie remet l’Humain au cœur du système et cherche à trouver des compromis afin que les besoins des individus et ceux de l’entreprise puissent être satisfaits. Les objectifs de cette formation sont : -Définir l’ergonomie et cerner ses principes : ergonomie cognitive, ergonome physique, ergonomie organisationnelle -Comprendre et prendre en compte les spécificités et les variables des individus pour adapter le travail à l’homme et non l’inverse -Identifier les axes sur lesquels vous pouvez développer une approche ergonomique : ambiances physiques de travail, TMS, RPS… -Analyser l’activité : constituer un groupe de travail, les étapes pour mener une analyse, les indicateurs pertinents sur lesquels s’appuyer… -Se doter d’outils et méthodes pour aménager des espaces de travail ergonomiques

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Cette formation est le niveau 2 de la formation « Ergonomie pour non-ergonome ». Elle est proposée sous forme d’ateliers pratiques. Ces ateliers alternent entre rappels théoriques et exercices pratiques Les objectifs sont : -Consolider ses acquis sur l’ergonomie : les notions essentielles, les indicateurs en santé au travail, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnel, démarche de prévention dans l’entreprise… -S’exercer à réaliser des études de différents postes pour proposer des aménagements de poste ergonomiques : mesurer les ambiances physiques, choisir les bons matériaux pour réduire les nuisances sonores en open-space, réduire les TMS dans un atelier de fabrication… -Adapter le poste d’un salarié en situation de handicap : monter un groupe projet, évaluer les déterminants selon l’activité, recourir à l’aide d’un expert…

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L’ergonomie est une discipline scientifique qui vise la compréhension des interactions entre les individus et les autres composantes d’un système : environnement des postes de travail, l’organisation du travail, le matériel, l’exposition aux risques…L’ergonomie remet l’Humain au cœur du système et cherche à trouver des compromis afin que les besoins des individus et ceux de l’entreprise puissent être satisfaits. Les objectifs de cette formation sont : -Définir l’ergonomie et cerner ses principes : ergonomie cognitive, ergonome physique, ergonomie organisationnelle -Comprendre et prendre en compte les spécificités et les variables des individus pour adapter le travail à l’homme et non l’inverse -Identifier les axes sur lesquels vous pouvez développer une approche ergonomique : ambiances physiques de travail, TMS, RPS… -Analyser l’activité : constituer un groupe de travail, les étapes pour mener une analyse, les indicateurs pertinents sur lesquels s’appuyer… -Se doter d’outils et méthodes pour aménager des espaces de travail ergonomiques

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Cette formation est le niveau 2 de la formation « Ergonomie pour non-ergonome ». Elle est proposée sous forme d’ateliers pratiques. Ces ateliers alternent entre rappels théoriques et exercices pratiques Les objectifs sont : -Consolider ses acquis sur l’ergonomie : les notions essentielles, les indicateurs en santé au travail, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnel, démarche de prévention dans l’entreprise… -S’exercer à réaliser des études de différents postes pour proposer des aménagements de poste ergonomiques : mesurer les ambiances physiques, choisir les bons matériaux pour réduire les nuisances sonores en open-space, réduire les TMS dans un atelier de fabrication… -Adapter le poste d’un salarié en situation de handicap : monter un groupe projet, évaluer les déterminants selon l’activité, recourir à l’aide d’un expert…

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L’ergonomie est une discipline scientifique qui vise la compréhension des interactions entre les individus et les autres composantes d’un système : environnement des postes de travail, l’organisation du travail, le matériel, l’exposition aux risques…L’ergonomie remet l’Humain au cœur du système et cherche à trouver des compromis afin que les besoins des individus et ceux de l’entreprise puissent être satisfaits. Les objectifs de cette formation sont : -Définir l’ergonomie et cerner ses principes : ergonomie cognitive, ergonome physique, ergonomie organisationnelle -Comprendre et prendre en compte les spécificités et les variables des individus pour adapter le travail à l’homme et non l’inverse -Identifier les axes sur lesquels vous pouvez développer une approche ergonomique : ambiances physiques de travail, TMS, RPS… -Analyser l’activité : constituer un groupe de travail, les étapes pour mener une analyse, les indicateurs pertinents sur lesquels s’appuyer… -Se doter d’outils et méthodes pour aménager des espaces de travail ergonomiques

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L’ergonomie est une discipline scientifique qui vise la compréhension des interactions entre les individus et les autres composantes d’un système : environnement des postes de travail, l’organisation du travail, le matériel, l’exposition aux risques…L’ergonomie remet l’Humain au cœur du système et cherche à trouver des compromis afin que les besoins des individus et ceux de l’entreprise puissent être satisfaits. Les objectifs de cette formation sont : -Définir l’ergonomie et cerner ses principes : ergonomie cognitive, ergonome physique, ergonomie organisationnelle -Comprendre et prendre en compte les spécificités et les variables des individus pour adapter le travail à l’homme et non l’inverse -Identifier les axes sur lesquels vous pouvez développer une approche ergonomique : ambiances physiques de travail, TMS, RPS… -Analyser l’activité : constituer un groupe de travail, les étapes pour mener une analyse, les indicateurs pertinents sur lesquels s’appuyer… -Se doter d’outils et méthodes pour aménager des espaces de travail ergonomiques

Psychiatre, Infirmier

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Appréhender la violence des adolescents en souffrance

DPC

- Définir la notion de crise, travailler autour des dispositifs de traitement de la crise - Adapter votre posture, améliorer vos réactions: outils concrets de techniques de gestion de l’agressivité - Être en mesure de proposer un accompagnement éducatif adapté, des solutions constructives