Sur la base des données recueillies par l’association MOTS, un repérage et un dépistage des signes de Burn out chez les soignants afin de mieux prévenir l’épuisement sont possibles. La formation va permettre au participant d’atteindre les objectifs suivants. : - Repérer dans sa pratique professionnelle les confrères en risque de Burn Out ou de suicide, à travers les enjeux de la bientraitance et de la maltraitance. - Acquérir des outils pour mieux accompagner et prendre en charge des soignants en situations difficiles : maladie, accident, invalidité, syndrome post traumatique à la suite de violences externes… - Connaitre les ressources spécifiques nécessaires à la prise en charges des médecins salariés de l’hôpital public. Le participant dans ce programme sera confronté à la réalité des situations rencontrées par les médecins et personnel hospitalier et formé à l’identification et à l’utilisation des ressources spécifiques qui peuvent être mobilisées. Par ailleurs, un psychiatre particulièrement compétent dans le domaine du Burn out et du risque suicidaire des professionnels de santé interviendra pour expliquer les données cliniques nécessaires au repérage et à la prise en charge. Le participant impliqué et actif apprend et comprend à travers ses connaissances et ses expériences préalables. A l’issue de la formation les participants auront acquis les bases du repérage des risques et pourront accompagner et/ou prendre en charge les soignants tant sur le plan clinique que sur le plan administratif. L’éthique de cette formation en groupe confraternel a pour base la nécessaire confidentialité et fait référence au secret professionnel que chacun se doit de respecter.