« Si tout apprentissage consiste à passer de zéro à dix, alors la partie la plus importante est de passer de zéro à un » (Roberts, 2001-. L’entretien motivationnel vise à susciter la motivation et le changement. En se basant sur les fondements de Rollnick et Miller présentés dans la formation de niveau 1, l’Ireps HN propose une formation de niveau 2 visant l’approfondissement de la pratique de l’entretien motivationnel (EM) en se basant sur l’expérience professionnelle des participants.