L’accompagnement de la personne en fin de vie n’est pas réservé aux structures possédant des services ou des lits de soins palliatifs, en effet tout établissement de vie et de soins inscrit l’accompagnement de fin de vie dans son projet d’établissement. En conséquence, les équipes pluridisciplinaires sont concernées dans leur pratique. Aussi, cette action de formation contribue à cet engagement. En intégrant la notion de questionnement éthique en matière de soins visant la satisfaction des besoins non strictement médicaux de la personne en fin de vie, les soignants seront en mesure de réduire la place de la subjectivité dans leur accompagnement de fin de vie et de recourir à la décision collégiale. Ainsi, se préoccupant de la souffrance psychologique, sociale et spirituelle du mourant, les équipes pourront dispenser des soins humanisant afin de préserver la meilleure qualité de vie possible jusqu’au décès et proposer un soutien aux proches. En outre, grâce à leur connaissance du processus de deuil, les équipes formées à l’accompagnement de fin de vie seront capables d’aider les endeuillés. Description des objectifs : - Repenser les réactions face à la mort - Lever les émotions - Connaître les besoins non strictement médicaux de la personne en fin de vie pour savoir les repérer - Confirmer la nécessité de la concertation dans le travail d’équipe pour répondre aux besoins décelés - Identifier la place de l’éthique dans l’accompagnement de fin de vie - Participer activement à la transmission des informations dans un accompagnement de fin de vie - Elaborer une compréhension psychologique du processus de deuil pour anticiper et organiser l’avenir - Prévenir les effets du deuil, facteur de stress chez les soignants.