A l’issue de la formation le participant doit être capable de : - Connaître l’ampleur du phénomène et les raisons de son augmentation - Savoir reconnaître les symptômes et les différentes phases d’installation du burn out - Comprendre que le burn out n’est pas un problème individuel ni une « pathologie » mais le symptôme collectif de mutations intervenues dans l’environnement de travail (exigences croissantes des patients, poids des contraintes administratives, judiciarisation…) - Connaître les types de personnalités les plus vulnérables - Apprendre à se protéger et savoir réagir lorsque les symptômes sont installés