L’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées sont la raison d’être de cette formation destinée aux infirmiers de santé au travail dans les organismes publics. L’objectif principal est de renforcer les connaissances et compétences sur les questions de l’intégration, du maintien à l’emploi, de l’employabilité et de la mise en oeuvre du plan d’action de l’entreprise en la matière, mission intégrée au rôle de l’infirmier de santé au travail. Par une description et un échange sur les réalités terrain et une connaissance des acteurs, des dispositifs d’aide et de la réglementation spécifique du secteur public, le plan d’action peut s’aborder positivement : les compétences restantes et les solutions sont multiples pour l’entreprise, les acteurs et mesures sont diverses et variées. Cet angle de vue va permettre de développer des projets bénéfiques valorisant l’humain. Objectif Général de la Formation : Maîtriser le cadre législatif et anticiper les situations d’intégration ou de désinsertion professionnelle liées au handicap dans le secteur public. Comprendre le rôle de chacun des acteurs internes et externes dans l'accompagnement et le maintien de l'employabilité des personnes handicapées.