Maîtriser le cadre législatif de l’intégration et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Comprendre le rôle de chacun des acteurs dans l’accompagnement et le maintien de l’employabilité des personnes handicapées. Appréhender les spécificités du management d’équipe et anticiper les difficultés potentielles. Mettre en oeuvre une politique de GPEC adaptée. Résumé de la formation : - Cadre législatif et règlementaire du handicap et de l’emploi - Intégration de la personne en situation de handicap dans l’entreprise - Formation, développement des compétences et employabilité - Handicap et GPEC Nous vous assurons une animation vivante et interactive qui facilite les échanges entre les participants. Apports théoriques et pratiques du formateur. Intégration des exercices par la pratique : jeux de rôle et études de cas, travail sur des situations réelles des participants et du consultant. La pédagogie mobilise la participation active et immédiate du participant : mise en situation, application et retour pédagogique du formateur. Transmission d'un savoir-faire et d'un savoir être par des outils simples et utilisables immédiatement. Observation des résultats instantanément. Des exemples concrets qui assurent une bonne compréhension des techniques et de nombreuses mises en situation des participants.