La prévention de la désinsertion professionnelle est un des 4 axes majeurs du 4 ème Plan Santé au Travail 2021-2025 qui prévoit d’en renforcer la structuration, notamment à travers l’implication accrue des Services de Prévention en Santé au Travail. La loi du 2 août, 2021 prévoit la création d’une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle Les décrets de mars 2022 renforcent les outils de prévention de la désinsertion professionnelle Objectif général de la formation : Actualiser ses connaissances sur la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi Être le conseiller de l’entreprise et des salariés pour prévenir la désinsertion professionnelle Accompagner le retour à l’emploi des salariés à risque de désinsertion professionnelle Favoriser la coordination des différents acteurs La prévention de la désinsertion professionnelle est un des 4 axes majeurs du 4 ème Plan Santé au Travail 2021-2025 qui prévoit d’en renforcer la structuration, notamment à travers l’implication accrue des Services de Prévention en Santé au Travail. La loi du 2 août, 2021 prévoit la création d’une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle Les décrets de mars 2022 renforcent les outils de prévention de la désinsertion professionnelle Objectif général de la formation : Actualiser ses connaissances sur la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi Être le conseiller de l’entreprise et des salariés pour prévenir la désinsertion professionnelle Accompagner le retour à l’emploi des salariés à risque de désinsertion professionnelle Favoriser la coordination des différents acteurs