L'entretien motivationnel vise à susciter la motivation et le changement chez l'individu face à une situation donnée, en adoptant un style de communication collaboratif, centré sur un objectif et avec une attention particulière portée sur le langage de changement. Cette formation a pour objectif d'initier l'aidant à la démarche de l'entretien motivationnel, ce en se basant sur les fondements théoriques de Rollnick et Miller. Au terme de ces trois jours de formation, les participants seront capables de : - définir l'entretien motivationnel et son champ d'application - identifier les cinq compétences nécessaires à l'engagement dans la relation entre l'aidant et l'aidé - identifier les freins et leviers aux changements de comportement - utiliser la démarche de l'entretien motivationnel dans sa pratique professionnelle