Objectifs : amélioration de la prise en charge des salariés face à des risques psychosociaux. Evaluation de situations dans ce cadre qui amènent à une remise en question de la pratique ou qui doivent conduire à des modifications dans la prise en charge ou sur le poste de travail. - non présentielle : chaque participant prépare un cas clinique qui lui pose problème dans les domaine des RPS. Le cas est anonymisé, contient les éléments du dossier médical et mentionne les points problèmes. Le praticien effectue une recherche bibliographique s’il y a lieu sur la problématique. - présentielle : analyse en groupe de pairs des cas présentés. L’intervenant favorise la communication, s’assure de la cohérence des discussions, des éléments d’ordre bibliographiques à fournir à postériori et de la recherche de solutions adaptées à la situation clinique.