Cette formation de 3 jours destinée aux médecins du travail et aux infirmiers de santé au travail. Elle a pour objectifs dans un premier temps de poser le cadre diagnostique et d’évaluation du burn out, ses relations avec le stress et le mal être au travail, selon les modèles existants. Le deuxième temps aborde les conduites à tenir au niveau des personnes et du management dans l’entreprise, à partir des cas concrets apportés par les stagiaires. A côté des exposés théoriques, le formateur utilise également à des jeux de rôle permettant d’analyser les mécanismes mis en jeu dans des situations stressantes et les moyens de les prévenir tant au niveau individuel chez le salarié qu’au niveau collectif dans l’organisation de travail dans l’entreprise.