462 formations DPC AFOMETRA disponibles

Médecin du travail, Infirmier

En présentiel

Vaccination en santé au travail

DPC

Cette formation organisée sur 2 jours est destinée à des professionnels de santé exerçant en service de santé au travail. Elle a pour but d’actualiser les connaissances des stagiaires sur les vaccinations en milieu de travail en se basant sur l’évaluation des risques professionnels, de savoir différencier les vaccinations obligatoires et recommandées, afin de pouvoir donner des avis d’aptitude éclairés et des conseils destinés à la prévention des risques et au maintien dans l'emploi. La formation reprend les caractéristiques des vaccinations, les obligations vaccinales et les recommandations notamment en santé publique, le calendrier vaccinal et les aspects juridiques en termes de responsabilité. Elle comprend également une pharmacovigilance, une partie entretien motivationnel pour lever les freins liés à l'hésitation vaccinale pour les non professionnels de santé et les professionnels de santé. Les méthodes pédagogiques interactives associent des exposés théoriques illustrés et des cas pratiques

Médecin du travail, Infirmier

En présentiel

Outils pratiques de tabacologie en santé au travail

DPC

Cette formation de 2 jours a été créée spécialement pour intégrer les pratiques de la santé travail à la prise en charge en tabacologie. Elle et est animée par une médecin du travail addictologue et tabacologue. Cette formation a pour but d'aider les médecins du travail et les infirmiers de santé au travail (car la plupart sont non formés pendant leurs études sur cette thématique), à la prise en charge spécifique des salariés fumeurs en santé travail. Dans un premier temps, les stagiaires vont apprendre à intégrer les questions du tabagisme au sein de leurs entretiens périodiques et à comprendre le cycle de l'addiction ainsi que la méthodologie de prise en charge des salariés fumeurs (connaissance des maladies, cycle de la motivation, prévention de la rechute, non jugement, diététique pratique chez le fumeur et en cas d'arrêt, utilisation des examens complémentaires en santé travail pour dépister les maladies liées au tabagisme, etc..). Ensuite, ils ont apprendre à proposer puis prescrire les substituts nicotinique en fonction du type de salarié qu'ils auront en entretien (sexe, age, grossesse, dépendance, souhait de tester tel ou tel substitut) La formation se termine par des cas cliniques concrets a réaliser en sous-groupe (ces cas cliniques sont à la fin du support du tome 2 ci joint). L'évaluation des connaissances est faite grâce à un quiz au début de la formation puis un quiz à la fin de la formation. La progression entre les deux montre que les 10 grandes notions de la formation ont été acquises par le stagiaire.

Médecin du travail

En présentiel

Aménager le poste d'un travailleur en situation de handicap neuropsychologique

DPC

La problématique du maintien en emploi est au cœur de cette formation de 2 jours. Le rôle de chacun dans adaptation du poste d'un travailleur en situation de handicap est particulièrement détaillé, afin que le médecin du travail soit en capacité de proposer à l'employeur des solutions réalistes d’aménagement du poste de travail afin d'éviter la  désinsertion professionnelle, selon les dispositions juridique en vigueur en France actuellement. Le cadre législatif et règlementaire est donc rappelé. Les méthodes pédagogiques associent l'étude de cas concrets et exercices pratiques à l'apport de connaissances théoriques (dans le support ci joint)

Médecin du travail

En présentiel

Les Risques psycho-sociaux (RPS) dans les nouvelles formes d'organisation et de management

DPC

Cette formation de 14 heures destinée aux médecins du travail  pour objectifs de donner la possibilité aux membres de l’équipe pluridisciplinaire d’acquérir les connaissances nécessaires pour cerner les facteurs de risque de RPS en fonction des organisations du travail et du management qui s'exerce sur les salariés qu'ils suivent, afin de pouvoir notamment  prodiguer les conseils adaptés en consultation en VIP pour favoriser la prévention primaire, tracer les expositions professionnelles dans le dossier médical santé  travail  et  prévenir la désinsertion professionnelle des salariés exposés en prévention secondaire ou tertiaire. Des suggestions d’intervention, de conseil, d’accompagnement à l'évaluation des RPS dans ce contexte (management et organisation) sont donc abordées dans cette formation, de même que les problématiques de maintien dans l’emploi et de déclaration de maladie professionnelle Les méthodes pédagogiques allient exposés théoriques illustrés et participation interactive, ainsi que de nombreux échanges autour de cas pratiques.

Infirmier

En présentiel

Risques cutanés : conseils de prévention individuelle

DPC

Cette formation d'une journée destinée aux infirmiers de santé au travail, est animée par un médecin du travail dermatologue. Cette formation permet aux stagiaire de saisir ces enjeux afin de pouvoir notamment prodiguer les conseils adaptés en consultation en VIP pour favoriser la prévention primaire, tracer les conseils et EPI dans le dossier médical santé  travail (pour les infirmiers) et  prévenir la désinsertion professionnelle des salariés exposés en prévention secondaire ou tertiaire. Comme objectif secondaire, sont donnés aux stagiaires des outils pour identifier quel EPI est le plus adapté à sa situation personnelle (antécédents d'allergies par exemple) et professionnelle (en fonction du métier, quels gants, quelles crèmes barrières) et donner des conseils adaptés en hygiène cutanée pendant la consultation VIP Les méthodes pédagogiques affirmatives allient des cas pratiques, des diaporamas avec de nombreuses photos. L’évaluation de la formation se termine par un questionnaire

Médecin du travail

En présentiel

Visite médicale de fin de carrière : surveillance médicale post exposition et post professionnelle

DPC

Cette formation de 2 jours à destination des médecins du travail est animée par une juriste en droit social, spécialiste de la santé au travail. Elle a pour objectif de permettre aux médecins de maitriser la réglementation consacrée à la visite médicale post exposition et à la surveillance attenante. Grâce cela, les médecins peuvent organiser le suivi de la santé de ces salariés vulnérables dans le but de renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle et favoriser leur maintien en emploi Dans les méthodes pédagogiques qui allient exposés théoriques illustrés et participation interactive, on retrouve la remise d’un guide de fiches sur la réalisation et le contenu d'une visite post exposition selon les métiers ou expositions aux risques professionnels Cette formation de 2 jours à destination des médecins du travail est animée par une juriste en droit social, spécialiste de la santé au travail. Elle a pour objectif de permettre aux médecins de maitriser la réglementation consacrée à la visite médicale post exposition et à la surveillance attenante. Grâce cela, les médecins peuvent organiser le suivi de la santé de ces salariés vulnérables dans le but de renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle et favoriser leur maintien en emploi Dans les méthodes pédagogiques qui allient exposés théoriques illustrés et participation interactive, on retrouve la remise d’un guide de fiches sur la réalisation et le contenu d'une visite post exposition selon les métiers ou expositions aux risques professionnels

Médecin du travail, Infirmier

En présentiel

Diététique pratique en santé au travail

DPC

Cette formation de 2 jours destinée à des médecins du travail et des infirmiers de santé au travail a pour objectifs de leur donner des clefs afin de promouvoir la culture de santé et l'éducation à la santé dans toutes les situations où la diététique a une importance fondamentale. Le stagiaire apprend à donner une information correcte aux salariés par rapport aux principes nutritionnels au niveau individuel puis il apprend à  repérer des travailleurs à risque d'obésité ou de troubles nutritionnels ou à risque de diabète Enfin, il met en place les principes de l'entretien motivationnel pour aider ceux souffrant de troubles nutritionnels à accepter la réalité du problème, et apprend à les orienter. Le dernier objectif de ce stage est de mettre en place également sur des réflexions créer des actions d’information collective relatives à la nutrition en entreprise. Les méthodes pédagogiques associent des méthodes affirmatives, des échanges interactifs autour de ces cliniques et des travaux en sous groupes d'analyse de cas réels

Infirmier

En présentiel

Les examens biologiques dans le suivi de la santé au travail

DPC

Cette formation de 2 jours est à destinations d'infirmier(e)s exerçant en service de santé au travail. L'objectif de cette formation est tout particulièrement la compréhension des prescriptions du médecin du travail faites dans le cadre des protocoles dans le suivi de la santé des salariés pendant les entretiens (tels que les VIP), qu'il s'agisse de biologie classique, de biologie de routine telle que la bandelette urinaire réalisée dans le service. A partir de nombreux cas pratiques, le formateur détaille l'intérêt des diverses analyses biologiques, ainsi que les protocoles de mise en oeuvre des campagnes de prélèvements, en utilisant la clinique infirmière afin de questionner les salariés au sujet de leurs expositions professionnelles pendant les entretiens de suivi de la santé. . Les méthodes pédagogiques associent des exposés théoriques illustrés et de nombreux cas pratiques, d'une manière interactive

Médecin du travail

En présentiel

Vieillissement au travail et maintien en emploi

DPC

La question du vieillissement au travail et du maintien dans l'emploi est au centre de cette formation de 2 jours destinées aux médecins du travail. Le programme aborde successivement des données démographiques, les politiques nationales et européennes concernant l'emploi de seniors, ainsi que les problèmes spécifiques de maintien en emploi et le rôle du médecin du travail (et de son équipe) dans ce cadre réglementaire. Cette formation a pour but de permettre aux stagiaires de connaitre la règlementation, comprendre les enjeux des dispositifs de maintien en emploi dans le cadre du vieillissement afin de pouvoir notamment  prodiguer les conseils adaptés en consultation en VIP pour favoriser la prévention primaire, tracer les facteurs de pénibilité dans le dossier médical santé  travail et  prévenir la désinsertion professionnelle des salariés exposés en prévention secondaire ou tertiaire Les méthodes pédagogiques associent une pédagogie interactive, analogique et un quiz en début et fin de formation

Infirmier

Mixte

Cycle infirmie(ère) - Intégrer les compétences santé au travail dans l'exercice infirmier

DPC

Ce parcours de formation de 182 heures de présentiel et 14h de e-learning se répartit en 17 modules sur 5 semaines. Il a pour objectifs de permettre aux infirmiers exerçant en service de santé au travail de développer les compétences nécessaires à la prise en charge spécifique des risques individuels et collectifs en milieu professionnel, et au développement d'une culture de santé sur les milieux de travail. Ainsi l’infirmier devra être en capacité de pouvoir réaliser des visites d’information et de prévention pour le suivi individuel de l’état de santé des salariés, de savoir organiser et réaliser des actions collectives de sensibilisation sur les risques professionnels et de promotion de la santé, de mettre en œuvre au sein de l’équipe pluridisciplinaire des stratégies d’intervention adaptées et concertées. Le parcours se conclut par la soutenance devant un jury d’un travail personnel représentatif de l’exercice de l’infirmier en service de santé au travail. Les méthodes pédagogiques alternent méthodes affirmatives, méthodes interrogatives et participatives, et méthodes expérientielles avec exercices et analyses de cas pratiques. Chaque module se termine par une évaluation des acquis sous forme de QCM