Cette formation de trois jours, destinée à des médecins du travail nécessite au préalable d’avoir des connaissances de base au sujet des risques psychosociaux. Elle a pour objectifs de savoir clarifier la demande d’un salarié en souffrance, de se positionner de façon juste dans l’accompagnement des RPS, de développer la capacité des salariés à faire face, et de pouvoir proposer aux employeurs et DRH des solutions de prévention concrètes de l'altération de la santé, ainsi que des pistes de prévention de la désinsertion professionnelle. Le programme passe en revue les aspects théoriques des RPS, entre réalité et vécu de la personne en souffrance, et évoque les huit zones d’intervention ainsi que la posture du médecin et les rôles, bénéfices et risques des parties prenantes. Les méthodes pédagogiques sont basées avant tout sur des échanges et partages de pratiques autour de cas concrets, en alternance avec des exposés théoriques et des mises en situation.