462 formations DPC AFOMETRA disponibles

Médecin du travail

En présentiel

Souffrance psychique au travail : 10 cas pratiques

DPC

Cette formation, destinée à des médecins, est organisée sur 2 jours. Elle est animée par un psychiatre psychothérapeute et a pour objectifs de faire acquérir l’essentiel du savoir-faire au sujet de cas cliniques et de pathologies chroniques fréquemment rencontrés dans le milieu du travail en lien avec des RPS. Durant ces deux jours, sont traités l'évaluation et la gestion des RPS en lien avec 10 situations cliniques fréquemment rencontrées en santé au travail. Les méthodes pédagogiques allient exposés théoriques, discussion interactive.

Infirmier

En présentiel

La clinique infirmière dans le suivi individuel de la santé

DPC

Cette formation de 3 jours à destination des infirmiers de santé au travail a pour objectif principal l'application des concepts infirmiers dans le cadre du suivi individuel de la santé de salariés. Le repérage des risques et des liens entre santé et travail sont au coeur de cette formation. La coopération entre professionnels de santé, et le raisonnement clinique infirmier appliqué à la santé au travail sont des éléments clé de cette formation. Les méthodes pédagogiques associent des exposés théoriques et l'étude de cas pratiques; avec travail en sous groupes et mises en situation à l'aide de films

Médecin du travail

En présentiel

Harcèlements, violence managériale

DPC

Cette formation organisée sur 2 jours est destinée aux médecins du travail. Elle a pour objectifs d’apprendre à analyser les situations de violence au travail entrainant des risques psycho-sociaux, repérer les personnalités les mettant en œuvre, comprendre le fonctionnement victime / persécuteur au travail et conseiller salariés et entreprise. La formation reprend l’approche psychosociologique de la violence, les cibles, les causes et les différents types et formes de la violence au travers des organisations du travail. Elle évoque ensuite les acteurs et les modes d’action possibles de la prévention et les intervenants potentiels hors de l’entreprise afin de pouvoir notamment  prodiguer les conseils adaptés en consultation en VIP pour favoriser la prévention primaire, tracer les expositions professionnelles dans le dossier médical santé  travail (pour les infirmiers) et  prévenir la désinsertion professionnelle des salariés exposés en prévention secondaire ou tertiaire (pour les médecins) Les méthodes pédagogiques interactives allient des exposés théoriques et l’analyse de cas concrets

Infirmier

En présentiel

Addictions et travail : conduite à tenir en consultation infirmière

DPC

Cette formation de 14h est à destination des infirmiers de santé au travail. Elle est animée par un médecin du travail addictologue. Elle a pour objectifs d'acquérir les connaissances indispensables en addictologie pour une application quotidienne dans la prise en charge des travailleurs en visite (VIP ou autre); Le formateurs va donner aux infirmiers les clefs pour mener un entretien sur les pratiques addictives, utiliser des outils pour réaliser un repérage, et échanger avec le médecin du travail dans cadre des délégations de taches. Le cadre clinique concerne le contenu de l'entretien infirmier dans le cadre d'une addiction la plupart du temps (alcool, cannabis) chez une population spécifique (les salariés qui sont soumis soit à un risque d'inaptitude, soit à un risque de perte d'emploi dans le cadre de cette addiction) Les méthodes pédagogiques associent des exposés théoriques, des échanges de pratiques, ainsi que la présentation d'études de cas concrets et de prises en charges de salariés (cf pièces jointes)

Infirmier

En présentiel

Spirométrie dans le suivi en santé au travail

DPC

Cette formation d'une journée, animée par un pneumologue permet aux infirmiers de santé au travail d'acquérir les compétences afin d'effectuer des spirométries (adaptées à la connaissance des postes de travail), de façon autonome , en consultation infirmière, afin de présenter les résultats au médecin du travail. Le dépistage des troubles pouvant avoir un lien avec le travail, de même que le retentissement sur l'exécution du travail sont au cœur de ce stage d'une journée. Cette formation permet aussi aux infirmiers de savoir prodiguer des conseils adaptés pendant les visites de suivi de la santé et savoir correctement saisir les données dans le DMST. Les méthodes pédagogiques concilient exposés théoriques et travaux pratiques, ainsi que l'élaboration d'une stratégie grâce à des échanges interactifs, pour un enchaînement logique des tests selon la situation personnelle du salarié, ses contraintes professionnelles et les exigences réglementaires

Médecin du travail

En présentiel

La boîte à outils de la prévention des risques psychosociaux (RPS)

DPC

Ce stage de 2 jours a pour objectifs de développer les compétences des médecins du travail dans la prise en charge au sein de l'équipe pluridisciplinaire des situations de RPS rencontrées lors des entretiens individuels, ou de façon collective dans les entreprises. Cette boite à outils a pour but de savoir évaluer les RPS et lister les solutions envisageables, dans leur pertinence et efficience en fonction des situations. Les méthodes pédagogiques s'articulent pendant 2 jour autour de cas pratiques, après exposés théoriques concernant les facteurs psychosociaux de risques tel que décrits dans le rapport Gollac

Médecin du travail

En présentiel

L'accompagnement de salariés en souffrance en entretien en santé au travail

DPC

Cette formation de 3 jours destinée à des médecins du travail a pour objectifs de permettre l'identification dans le discours d'une plainte de salarié, la réalité des facteurs psycho sociaux de risques pour lui et l'entreprise, afin de proposer par la suite avec le médecin des actions de prévention secondaire voire tertiaire pertinentes et efficaces dans le cadre notamment du suivi réglementaire (VIP ou autre). Le programme reprend les facteurs psychosociaux de risques et les rôles des intervenants, ainsi que le rôle des professionnels de santé dans l'écoute du salarié et le partage des informations afin de renforcer les pratiques coopératives des équipes santé travail pour améliorer la pertinence de leur partenariat pour agir comme référents dans l'intérêt des salariés et la compréhension des RPS dans le suivi de la santé des salariés.

Infirmier

En présentiel

Audiométrie dans le suivi en santé au travail

DPC

Cette formation d'une journée destinée à des infirmiers exerçant en santé au travail a pour objectifs d’apprendre ou optimiser l’utilisation des audiomètres, donner des conseils de protection, et savoir quand orienter les salariés vers le médecin du travail. Depuis l’anatomie et la physiologie de l’oreille, en passant par les paramètres du son, cette formation évoque les principes, les indications et la pratique de l’audiométrie, puis les causes de surdité professionnelles ou non. Elle se termine par la connaissance des critères d'orientation vers le médecin et des conseils préventifs à donner en entretien infirmier (VIP ou autre) Les méthodes pédagogiques laissent la place aux échanges autour d’exposés théoriques illustrés et de cas concrets (cf pièce jointe), à des travaux pratiques sur les audiomètres, à des exercices en atelier (cf pièce jointe). Les stagiaires ont la possibilité d’apporter des observations personnelles pour enrichir le travail au sein du groupe. Cette formation se termine par une évaluation de l’acquisition des connaissances par quiz

Infirmier

En présentiel

Métiers de la beauté - Risques professionnels

DPC

Cette formation animée par une toxicologue industrielle (J1) et par une médecin du travail dermatologue (J2)  est destinée à des infirmiers de santé au travail. La formation balaye toutes les composantes de l’analyse et du repérage des risques professionnels, les diverses activités au sein d’un même métier, les gestes et postures, les risques chimiques ou infectieux, puis le repérage des moyens de prévention et protection existant. La formation évoque ensuite les particularités du travail en cas de grossesse dans ces métiers, ainsi que les procédures en cas d’accident avec exposition au sang. Enfin, cette formation donne aux stagiaires des outils pour faciliter le diagnostic, la prise en charge et les conseils pratiques de prévention au sujet des dermatoses professionnelles fréquentes dans ces métiers pour accompagner les salariés dans leur suivi en consultation (VIP ou autre). Les méthodes pédagogiques active et participative allient des exposés théoriques illustrés de nombreuses photos et des cas cliniques

Médecin du travail

En présentiel

Agents de propreté - risques professionnels

DPC

Cette formation de 7 heures a pour objectifs de donner la possibilité aux médecins du travail d’acquérir les connaissances nécessaires pour identifier les risques professionnels particuliers du secteur d'activité de la propreté, notamment les TMS, et pouvoir en déduire des conseils et préconisations à destination des entreprises et des salariés et pouvoir adapter le suivi de la santé des salariés, tracer les expositions dans le dossier médical santé travail, et prévenir ces risques. Les méthodes pédagogiques qui allient exposés théoriques illustrés et participation interactive,.