La rencontre avec les personnes souffrant de handicaps lourds ou de polyhandicap n’est jamais aisée, de fait. Et cela se complique d’autant plus que des « troubles du comportement » peuvent s’immiscer dans la relation et la fausser complètement. Les professionnels se sentent alors démunis, impuissants face à ces façons d’être si difficiles pour chacun. D’où l’importance de réfléchir à certains savoir-faire mais aussi savoir dire et savoir être, pour aborder « au mieux » les personnes souffrant de ces troubles. OBJECTIFS • Acquérir des connaissances sur les troubles du comportement • Repenser la relation à l’autre • Savoir gérer son propre stress • Arriver à ne pas trop souffrir de la souffrance de l’autre • Savoir « ré agir » face à la violence et / ou l’agressivité MÉTHODE • Identification des besoins de formation • Apports théoriques et perfectionnement des connaissances • Analyse des pratiques professionnelles à partir de situations professionnelles apportées par les stagiaires • Évaluation de l’impact de la formation • Apports bibliographiques