Comprendre ce qu’est la motivation et l’entretien motivationnel. S’approprier les attitudes aidantes à la relation. Repérer les indications et savoir mener un entretien motivationnel. Ajuster sa posture professionnelle pour faciliter le changement de comportement souhaité par la personne accueillie et souhaitable pour sa santé. Qu’est-ce que la motivation, l’entretien motivationnel (but, intérêt, indications). Les méthodes, outils favorisant le changement : connaissance et repérage des stades de changement, exploration de l’ambivalence, rouler avec la résistance, le sentiment d’efficacité personnel... Quelles attitudes pour une posture professionnelle adaptée au profit d’une relation : l’écoute active et réflec¬tive, questions ouvertes, reformulation, résumé... Pratique réflexive s’appuyant sur des situations professionnelles proposées par les participants. Travaux de groupe – Ateliers – Jeux de rôles.