Le burn-out, appelé également syndrome d’épuisement professionnel n’est pas une maladie caractérisée. La Haute Autorité de Santé le défini comme « un état d’épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». C’est un syndrome à trois dimensions (épuisement émotionnel, cynisme vis-à-vis du travail, diminution de l’accomplissement personnel au travail) qui comporte différentes manifestations possibles (émotionnelles, physiques, cognitives et comportementales). A l’issue de la formation, les apprenants seront dans la capacité de : - Savoir définir le burn-out - Être en mesure de reconnaître le SEP chez soi ou chez l’autre - Prendre des mesures de prévention