Ce programme DPC doit permettre aux participants de trouver des positions professionnelles de prévention adaptées en tenant compte de leurs contraintes et moyens et de développer une culture de la bientraitance au sein de l’établissement. Contenu du programme : - Introduction - Module 1 - Les concepts de bientraitance et de maltraitance (quelques définitions, les différents types et formes de maltraitance, études de cas, les aspects juridiques) - Module 2 - Vers une culture et une pratique de la bientraitance (les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, les outils, les clés de la communication verbale et non verbale au service de la bientraitance / bienveillance) - Évaluation des pratiques professionnelles et suivi des actions mises en oeuvre durant l'intersession - Module 3 - Travail d'équipe et présentation de la démarche éthique de décision en équipe comme support de développement de la Bientraitance - Élaboration d'un plan d'actions et évaluation de fin de formation Les méthodes pédagogiques utilisées dans cette formation sont appliquées à la pédagogie adulte, centrées sur les attentes des participants et leurs pratiques professionnelles. Etudes de cas cliniques, apports cognitifs et expérimentation de méthodes, de techniques et d'outils, par le biais d'exercices et de mises en situation, seront proposés durant les 3 jours de formation. Un diaporama présentera les apports cognitifs et un support sera remis au terme de la formation à chaque participant.