Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burn out peut toucher toutes les professions. La Haute Autorité de Santé a publié en mars 2017 une fiche de recommandations pratiques de repérage et de prise en charge cliniques du Syndrome d'épuisement professionnel, elle préconise en autre le traitement du trouble par une prise en charge non médicamenteuse fondée sur des interventions psycho-thérapeutiques et psycho-corporelles effectuées par un professionnel de santé ou un psychologue formé à ces techniques. Cet enjeu de santé est également relayé par l'Agence Nationale du DPC mobilisée dans le cadre de la politique nationale de promotion de la qualité de vie au travail des professionnels de santé. Elle souligne l'importance de mettre en place des actions de formation spécifiques, dans un contexte particulièrement alarmant. En effet, l’exposition au risque de burnout concerne majoritairement les professions d’aide, de soins, de l’enseignement… des professions où la relation à l’autre est au centre de l’activité et constitue un enjeu, parfois vital, pour les bénéficiaires de cette relation (les usagers, les patients, les clients, …). Cette formation a donc un double objectif pour le professionnel de santé: - Les informer et les sensibiliser en tant qu'individu sur cet enjeu majeur pour leur propre santé. - Mieux les former à la reconnaissance des signes cliniques spécifiques, afin d'améliorer la détection rapide des patients/confrères/collègues et de les orienter vers les structures adaptées le plus rapidement possible. La formation se base sur les recommandations de la H- sur le repérage et la prise en charge cliniques du syndrome d'épuisement professionnel. Une grande partie de cette formation sera consacrée aux études de cas pratiques avec mise en situation. Il sera demandé aux participants de sélectionner en amont de la formation un cas clinique traitant du sujet.