Résumé : Ce module de formation permet d'envisager l’EPP comme la porte d’entrée dans un parcours de santé en périnatalité où le professionnel et le parent travaillent en partenariat de compétences Suite aux recommandations de la commission des 1000 premiers jours, l’Entretien Prénatal Précoce est devenu obligatoire en Mai 2020. Il s’agit de surfer sur cette opportunité pour proposer aujourd’hui un EPP nouvelle génération pour une nouvelle génération de parents. Cette formation fait appel à des concepts novateurs qui vous permettront de positionner l’Entretien Prénatal Précoce comme pierre angulaire du travail en réseau. La philosophie originale de ce parcours de formation a po ur ambition de déployer les Savoirs déjà en place pour mieux encore dépister et prévenir. Accompagner les couples pour guider au mieux leur projet de naissance en gardant des valeurs éthiques de confidentialité pour une meilleur coopération interprofessionnelle. OBJECTIF GENERAL : Optimiser la gestion de l’entretien prénatal précoce en plaçant la femme enceinte ou le couple au cœur du système de santé et en expérimentant un repérage efficient et une transmission éthique des facteurs de risques et de vulnérabilité OBJECTIFS SPECIFIQUES : A la fin de l ‘action, le stagiaire sera en mesure de :  Définir les modalités et les objectifs de l’Entretien Prénatal Précoce en adéquation avec les orientations politiques actuelles  Comprendre les freins à la mise en place de l’EPP  S’approprier les bases psychiques spécifiques de la communication avec la femme enceinte  Savoir mener les techniques adéquates de conduite d’entretien grâce à un support méthodologique  Appréhender le ressenti parental dans un contexte d’écoute bienveillante  Apprivoiser chez le soignant les impacts émotionnels face à certaines informations reçues  Repérer et prendre en charge les vulnérabilités sociales et psychiques et les situations de fragilité parentale  Faire une large place au potentiel de la femme enceinte pour un retour à la physiologie  Aborder le projet de naissance comme outil de communication avec les équipes  Préserver l’Éthique et la confidentialité en respect de la loi du 26 janvier 2016 précisant les conditions d’échange et de partage d’informations entre les professionnels.  S’intéresser à la richesse des coopérations interprofessionnelles à travers l’exploration du réseau de soin périnatal Ce module de formation permet d'envisager l’EPP comme la porte d’entrée dans un parcours de santé en périnatalité où le professionnel et le parent travaillent en partenariat de compétences Suite aux recommandations de la commission des 1000 premiers jours, l’Entretien Prénatal Précoce est devenu obligatoire en Mai 2020. Il s’agit de surfer sur cette opportunité pour proposer aujourd’hui un EPP nouvelle génération pour une nouvelle génération de parents. Cette formation fait appel à des concepts novateurs qui vous permettront de positionner l’Entretien Prénatal Précoce comme pierre angulaire du travail en réseau. La philosophie originale de ce parcours de formation a po ur ambition de déployer les Savoirs déjà en place pour mieux encore dépister et prévenir. Accompagner les couples pour guider au mieux leur projet de naissance en gardant des valeurs éthiques de confidentialité pour une meilleur coopération interprofessionnelle. Ce module de formation permet d'envisager l’EPP comme la porte d’entrée dans un parcours de santé en périnatalité où le professionnel et le parent travaillent en partenariat de compétences Suite aux recommandations de la commission des 1000 premiers jours, l’Entretien Prénatal Précoce est devenu obligatoire en Mai 2020. Il s’agit de surfer sur cette opportunité pour proposer aujourd’hui un EPP nouvelle génération pour une nouvelle génération de parents. Cette formation fait appel à des concepts novateurs qui vous permettront de positionner l’Entretien Prénatal Précoce comme pierre angulaire du travail en réseau. La philosophie originale de ce parcours de formation a po ur ambition de déployer les Savoirs déjà en place pour mieux encore dépister et prévenir. Accompagner les couples pour guider au mieux leur projet de naissance en gardant des valeurs éthiques de confidentialité pour une meilleur coopération interprofessionnelle. Ce module de formation permet d'envisager l’EPP comme la porte d’entrée dans un parcours de santé en périnatalité où le professionnel et le parent travaillent en partenariat de compétences Suite aux recommandations de la commission des 1000 premiers jours, l’Entretien Prénatal Précoce est devenu obligatoire en Mai 2020. Il s’agit de surfer sur cette opportunité pour proposer aujourd’hui un EPP nouvelle génération pour une nouvelle génération de parents. Cette formation fait appel à des concepts novateurs qui vous permettront de positionner l’Entretien Prénatal Précoce comme pierre angulaire du travail en réseau. La philosophie originale de ce parcours de formation a po ur ambition de déployer les Savoirs déjà en place pour mieux encore dépister et prévenir. Accompagner les couples pour guider au mieux leur projet de naissance en gardant des valeurs éthiques de confidentialité pour une meilleur coopération interprofessionnelle.