Le syndrome d’épuisement professionnel (SEP) ou burn out concerne l’ensemble des professionnels de santé. Les recommandations par l’HAS en 2017 préconisent notamment un traitement par une prise en charge non médicamenteuse fondée sur des interventions psycho-thérapeutiques et psycho-corporelles effectuées par un professionnel de santé ou un psychologue formé à ces techniques. Cette formation s’inscrit dans le déploiement de la politique nationale pour améliorer la qualité de vie au travail des professionnels de santé et « prendre soin de ceux qui soignent ». Elle a donc pour but de vous informer et vous sensibiliser à cet enjeu majeur pour votre propre santé et de vous permettre de reconnaitre les signes cliniques spécifiques. Vous pourrez ainsi identifier les leviers pertinents en fonction du contexte et nous vous apporterons un éventail d’outils correspondant aux différents axes de prévention repérés. COMPETENCES ATTENDUES A l’issue de la formation, chaque participant sera capable de : • Prévenir l’épuisement professionnel en identifiant les leviers d’action et en mettant en œuvre les outils adaptés • Reconnaitre et orienter les personnes en situation d’épuisement professionnel avéré, y compris pour soi-même • Auto-évaluer son propre degré d’épuisement professionnel, et prévenir ce dernier en élaborant un plan d’action individualisé OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 1. Connaitre le syndrome d’épuisement professionnel et les outils d’évaluation. 2. Identifier les facteurs de risques et les leviers d’action disponibles pour prévenir l’épuisement professionnel 3. S’approprier un éventail d’outils concrets (dont des techniques psychocorporelles) applicables dans le quotidien professionnel 4. Sélectionner les outils adaptés aux leviers visés, en fonction des besoins individuels 5. Objectiver sa propre situation professionnelle, cerner ses limites et élaborer un plan d’actions de prévention individualisé