Développer le tutorat dans l’établissement en permettant aux personnes qui accueillent les nouveaux personnels, ou qui encadrent les stagiaires des Instituts de Formation, de développer leurs capacités pédagogiques et de communication, des compétences managériales et relationnelles ; permettre ainsi de prendre conscience et d’analyser les pratiques actuelles afin de faciliter la compréhension des situations de travail complexes et de pouvoir gérer des situations difficiles. Le tuteur est en mesure de construire et de se servir des outils adéquats et le tutorat, ainsi « formalisé », devient un outil d’harmonisation des pratiques.