Cet atelier propose de partir du texte réglementaire qui fixe 5 objectifs principaux à la VIP (interroger sur la santé, informer sur les risques du poste, sensibiliser sur les moyens de prévention, identifier la nécessité d’une orientation vers le médecin du travail, informer sur les modalités du suivi médical) et d’appliquer la méthodologie de conduite de projet pour répondre à ces 5 objectifs. Méthodologie incluant le « pourquoi faire » (objectifs), le « comment faire » (protocole) et l’« évaluation » (indicateurs de moyens pour le suivi du processus et de sa qualité ainsi que les indicateurs de résultats permettant de suivre l’impact de ces VIP sur les objectifs attendus). Après un partage des points clés théoriques, la pédagogie utilisée proposera de répartir les 5 objectifs sur 5 groupes de 5 ou 6 (un objectif par groupe) pour que chaque groupe reformule éventuellement les objectifs, conçoive le comment faire avec la manière de saisir les données permettant d’assurer le suivi individuel mais aussi le suivi de la qualité du processus et les données permettant d’évaluer l’impact de ces VIP sur la connaissance de la santé de la population suivie et sur la possibilité d’intégrer des aspects de promotion de la santé (niveau de sensibilisation à la connaissance des risques et à la prévention à mettre en oeuvre….) et sur la détermination du rythme de suivi ultérieur…