8 formations DPC SOMETRAV disponibles

Médecin du travail, Infirmier

En présentiel

Surveillance biologique des expositions professionnelles

DPC

La surveillance biologique des expositions professionnelles (SBEP) est un outil d’évaluation du risque chimique qui est à la disposition des équipes de santé au travail. En 2016, la Société Française de Médecine du Travail a publié des recommandations de bonnes pratiques pour la SBEP, mais une enquête récente montre que seule la moitié des médecins du travail connait ces recommandations. Les objectifs de cette matinée de DPC sur la SBEP sont de : - présenter une synthèse de ces recommandations nationales, - guider le médecin du travail dans sa décision de mise en place d’une SBEP : modalités de mise en œuvre (choix de l’indicateur biologique d’exposition (IBE), modalités de prélèvement et de transport…), interprétation et restitution des résultats, tant individuelles que collectives, conservation des données, - faire le point sur la réglementation en matière de traçabilité des expositions aux agents chimiques. Les présentations reposeront notamment sur des exemples de terrain.

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Surveillance biologique des expositions professionnelles

DPC

La surveillance biologique des expositions professionnelles (SBEP) est un outil d’évaluation du risque chimique qui est à la disposition des équipes de santé au travail. En 2016, la Société Française de Médecine du Travail a publié des recommandations de bonnes pratiques pour la SBEP, mais une enquête récente montre que seule la moitié des médecins du travail connait ces recommandations. Les objectifs de cette matinée de DPC sur la SBEP sont de : - présenter une synthèse de ces recommandations nationales, - guider le médecin du travail dans sa décision de mise en place d’une SBEP : modalités de mise en œuvre (choix de l’indicateur biologique d’exposition (IBE), modalités de prélèvement et de transport…), interprétation et restitution des résultats, tant individuelles que collectives, conservation des données, - faire le point sur la réglementation en matière de traçabilité des expositions aux agents chimiques. Les présentations reposeront notamment sur des exemples de terrain.

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Surveillance biologique des expositions professionnelles

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La surveillance biologique des expositions professionnelles (SBEP) est un outil d’évaluation du risque chimique qui est à la disposition des équipes de santé au travail. En 2016, la Société Française de Médecine du Travail a publié des recommandations de bonnes pratiques pour la SBEP, mais une enquête récente montre que seule la moitié des médecins du travail connait ces recommandations. Les objectifs de cette matinée de DPC sur la SBEP sont de : - présenter une synthèse de ces recommandations nationales, - guider le médecin du travail dans sa décision de mise en place d’une SBEP : modalités de mise en œuvre (choix de l’indicateur biologique d’exposition (IBE), modalités de prélèvement et de transport…), interprétation et restitution des résultats, tant individuelles que collectives, conservation des données, - faire le point sur la réglementation en matière de traçabilité des expositions aux agents chimiques. Les présentations reposeront notamment sur des exemples de terrain.

Médecin du travail

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Vaccination

DPC

Cet atelier sera l’occasion de refaire un point sur la règlementation en vigueur dans ce domaine et d’évoquer les vaccinations des personnels de santé (hépatite B, tuberculose, ROR, grippe, coqueluche), la vaccination contre la leptospirose (quelles indications ?) et les vaccinations du voyageur (quels vaccins, pour quelles populations).

Médecin du travail

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• Épuisement professionnel (burnout) : une dénomination sociale de la dépression ?

DPC

Le burnout fait l’objet d’un important débat public mais aussi de publications scientifiques depuis de nombreuses années. Pour autant, il n’apparait dans aucune nosographie médicale. Dès lors, en l’absence de critères diagnostics et de facto d’outils fiables, les publications scientifiques multiplient des observations de prévalence plus élevées les unes que les autres. Le débat public s’interroge sur la reconnaissance en maladie professionnelle du burnout. Pour autant, l’académie de médecine n’identifie pas de caractéristiques cliniques, estimant que les troubles rapportés s’apparentent à des pathologies bien caractérisées, notamment le syndrome dépressif. Pourquoi un tel engouement pour le burnout au point de masquer les troubles de la santé mentale potentiellement imputables au contexte professionnel ? Etre victime de burnout estil plus acceptable pour le patient que d’être dépressif ?

Médecin du travail

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• Aborder la consommation de Substances PsychoActives en Service de Santé au Travail : cohérence des interventions individuelles et collectives autour d’outils communs

DPC

La prévention du risque lié aux consommations d’alcool, stupéfiants, médicaments psychotropes en milieu professionnel fait partie intégrante des missions des SST et est désormais un sujet incontournable à aborder dans le cadre des entretiens cliniques comme en prévention collective. Alors que cette thématique reste encore parfois un sujet sensible dans l’entreprise, il est nécessaire que les intervenants en santé au travail soient à l’aise et se sentent absolument légitimes en évoquant cette question, à tous les niveaux de prévention primaire, secondaire ou tertiaire.

Médecin du travail

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Les outils d'aide à l'évaluation et à la prévention du risque reprotoxique en milieu de travail

DPC

Cet atelier propose de présenter différents outils contribuant à évaluer et prévenir le risque reprotoxique professionnel, tant sur les aspects de fertilité que de déroulement de la grossesse et de développement pré- et post-natal.

Médecin du travail

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Construction de la VIP (Visite d'information et de Prévention), pourquoi, comment

DPC

Cet atelier propose de partir du texte réglementaire qui fixe 5 objectifs principaux à la VIP (interroger sur la santé, informer sur les risques du poste, sensibiliser sur les moyens de prévention, identifier la nécessité d’une orientation vers le médecin du travail, informer sur les modalités du suivi médical) et d’appliquer la méthodologie de conduite de projet pour répondre à ces 5 objectifs. Méthodologie incluant le « pourquoi faire » (objectifs), le « comment faire » (protocole) et l’« évaluation » (indicateurs de moyens pour le suivi du processus et de sa qualité ainsi que les indicateurs de résultats permettant de suivre l’impact de ces VIP sur les objectifs attendus). Après un partage des points clés théoriques, la pédagogie utilisée proposera de répartir les 5 objectifs sur 5 groupes de 5 ou 6 (un objectif par groupe) pour que chaque groupe reformule éventuellement les objectifs, conçoive le comment faire avec la manière de saisir les données permettant d’assurer le suivi individuel mais aussi le suivi de la qualité du processus et les données permettant d’évaluer l’impact de ces VIP sur la connaissance de la santé de la population suivie et sur la possibilité d’intégrer des aspects de promotion de la santé (niveau de sensibilisation à la connaissance des risques et à la prévention à mettre en oeuvre….) et sur la détermination du rythme de suivi ultérieur…