2 formations DPC SPS disponibles

Aide-soignant, Audioprothésiste, Auxiliaire de puériculture, + 52 autres

En présentiel

Comment intervenir auprès d'un soignant en crise suicidaire ?

DPC

L’association SPS accompagne et soutient tous les professionnels en santé rendus vulnérables. A travers ses études, elle a constaté que le taux de suicide chez les soignants étaient plus de 2 fois plus important que dans la population générale, et que la souffrance psychologique su soignant avait un impact sur la qualité des soins des patients. Dans ce cadre, il est important de connaître les dimensions protectrices du travail et les conditions qui neutralisent cette protection voire, l’inversent La prévention des risques psychosociaux demande de porter intérêt au travail des soignants La prévention du suicide demande de porter intérêt à la personne dans son entièreté L’approche-métier est importante pour organiser la prévention du suicide.

Aide-soignant, Audioprothésiste, Auxiliaire de puériculture, + 52 autres

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Repérage et prise en charge des soignants rendus vulnérables par leur travail

DPC

Le contenu de la formation reposera sur la transmission d’invariants pluridisciplinaires et sur les outils très opérationnels : - Quelle méthodologie dans le travail peut-on mettre en commun pour comprendre sa centralité dans la préservation de la santé? - Quelles pathologies spécifiques le travail peut-il générer ? - Quels sont les procédés à utiliser pour repérer les soignants en souffrance au travail sans se tromper ? L’entretien spécifique, les techniques de management pathogènes, les indicateurs objectifs, les diagnostics différentiels - Quels sont les changements des organisations du travail et leurs conséquences, le nouveau cadre réglementaire, l’objectivation par les chiffres, les indicateurs à retenir, les acteurs de repérage et de prise en charge dans et hors de l’entreprise ou de l’institution Plan de formation : 1 - La centralité du travail dans la préservation de la santé physique et mentale 2 - Les nouvelles organisations du travail et leur impact sur le rapport subjectif au travail du soignant : Tout ce qui n‘est pas écrit n’est pas fait 3 - Le contexte jurisprudentiel : Une règlementation et des circulaires pertinentes mais non appliquées 4 - Les pathologies du travail 5 - L’entretien spécifique avec le soignant en souffrance salarié : outils individuels et collectifs 6 - Les chiffres statistiques 7 - Les acteurs vers qui orienter le soignant, leurs rôles, leurs missions 8 - L’association SPS et aussi tous les autres systèmes en place depuis le début des années 2000