PRESENTATION La prévention et la promotion de la santé au travail s’appuient sur un ensemble d'actions et d'informations visant à promouvoir des comportements et modes de vie favorables au maintien de la santé se définissant comme état global de bien-être physique, mental et social. Pour contribuer efficacement à cet objectif ambitieux auprès des salariés / confrères, l’intervenant / référent en entreprise ou en institution doit être à même de : - comprendre et évaluer les besoins éducatifs, les partenaires à choisir, les buts à atteindre; - développer et/ou mettre en oeuvre des actions de sensibilisation, d’information, de promotion et d'éducation tout en définissant l’impact attendu. Dans cette perspective, nous proposons 3 jours d’intervention organisés en ateliers multidisciplinaires, animés par des professionnels de santé et des spécialistes de chaque sujet traité : sommeil et rythmes, dépendances et conduites addictives, troubles musculo-squelettiques (TMS) et activité physique. Nous donnerons aux intervenants / référents en entreprise / institution les repères principaux pour mieux informer et sensibiliser les salariés et confrères afin d’amorcer les changements de comportements individuels. Les salariés pourront ainsi mieux s’approprier la gestion de leur santé contribuant également au cercle vertueux de la santé de tous. A la fin de notre cursus de 3 jours, le professionnel aura acquis un premier niveau de connaissances et de méthodologies pratiques en management, promotion et prévention de la santé au travail. Il pourra soutenir la dynamique d’émergence de projets dans les entreprises par la coordination ou l’animation de séances d’éducation sur les thèmes principaux. Au travers de notre enseignement, il sera à même de mieux tenir compte des spécificités des métiers, des populations et des divers intervenants impliqués au cœur de l’entreprise. OBJECTIFS - Exercer des fonctions de conseil et/ou de coordination en matière de prévention, d’éducation et de promotion de la santé au travail; - Proposer, concevoir, animer des séquences éducatives, des programmes de formation et des outils à l’éducation à la santé; - Responsabiliser les salariés, contribuer à renforcer leurs compétences personnelles et leurs facteurs de protection, et leur permettre d’optimiser leur bien-être et leur santé actuelle et future. - Connaître les principales grandes méthodes, leurs historiques, leurs fondements et leurs développements