RESUME DES ETAPES DU PROGRAMME Étape 1 : Approche du sujet et évaluation des pratiques Un temps dédié pour évaluer les connaissances, les attentes et les besoins des participants. Réalisation à partir d’un questionnaire. Étape 2 : Acquisition et approfondissement des connaissances Réduire la fatigue des agents en tenant compte du résident. Prévenir les accidents lombaires. Adopter des positions de sécurité pour soi et pour les autres. Fédérer l’ensemble du personnel autour d’un même projet, être capable, à l’issue de cette formation, de mieux appréhender la manutention avec des gestes et des postures précises et d’adopter une relation de qualité. Étape 3 : Application pratique à travers des mises en situations et exercices • Étude de cas. • Mise en situations • Temps d’échange entre les participants • Difficultés rencontrées • Élaboration de procédures • Élaboration de fiches techniques. Étape 4 : Évaluation des acquis • Se remettre en question et analyser les situations vécues en vue d’un réajustement. • Évaluer ses propres fonctionnements et nouvelles acquisitions en vue : - D’améliorer ses prises en charge ou un processus - maitriser un risque - résoudre un dysfonctionnement • Bilan et évaluation permettant la mise en place et le suivi d’action d’amélioration de la formation.