Contexte : Les personnes âgées vivant en institution (EHPAD) y ont été admises en raison d’un état de dépendance incompatible avec le maintien à domicile. La majorité d’entre elles souffre d’une maladie de type Alzheimer ou apparentée. Il s’agit de personnes vulnérables ayant perdu leur autonomie et dont les soins de base ne peuvent être réalisés qu’avec l’aide d’un tiers, c'est-à-dire un soignant. La personne âgée en institution conserve sa dignité et son humanité malgré ses handicaps et ses difficultés de communication – Elle est toujours un être de relation. La prise en charge bienveillante de ces personnes nécessite un savoir, un savoir-faire et un savoir-être des équipes travaillant en EHPAD. La démarche de bientraitance est inscrite dans le cadre de l’évaluation et de l’amélioration de la qualité de vie des personnes accueillies en établissement ; elle intègre le droit des usagers les plus vulnérables. Il importe aux établissements de mettre en place une politique interne de bientraitance, de repérage et de prévention de la maltraitance. Celle-ci s’intègre dans le projet de vie institutionnel Objectifs de la formation : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :- Identifier les origines et causes de la vulnérabilité et du risque de maltraitance.- Définir les concepts de bientraitance, humanitude, dignité.- Adapter un projet de vie individualisé.- Mettre en oeuvre un savoir-être et un savoir-faire pour les actes de soins élémentaires et de la vie quotidienne et relationnelle du sujet âgé en EHPAD.- identifier et évaluer un cas de maltraitance.- Organiser un travail d'équipe pour prévenir l'épuisement professionnel et le risque de maltraitance.- Organiser un travail d'équipe, en lien avec le résident et ses proches dans le cadre d'une promotion de la bientraitance.