Comment formuler des objectifs de stage infirmier ?
Le guide
Par Adrien Bourzat
Publié le 01 octobre 2024, 03h51 (Mis à jour le 04 octobre 2024, 13h08)
Dans le cadre de la formation en soins infirmiers, les stages sont des moments clés pour l’apprentissage pratique et la validation des compétences. Chaque étudiant doit définir des objectifs de stage spécifiques à chaque période de stage, en fonction de ses besoins, des compétences à valider et du contexte du terrain de stage. Ces objectifs jouent un rôle central car ils te permettent d'être acteur de ta propre formation, en définissant toi-même des buts précis à atteindre. 🎯
Les objectifs généraux, proposés par l’IFSI, couvrent des compétences générales à acquérir (par exemple, les soins de base ou la communication interprofessionnelle).
Ces objectifs servent de cadre que tu dois compléter avec tes propres objectifs, plus spécifiques. Ces derniers sont propres à chaque élève, car ils dépendent de plusieurs facteurs : les situations cliniques rencontrées, le lieu de stage (hôpital, EHPAD, soins à domicile, etc.) ainsi que les compétences que l'étudiant souhaite développer ou valider.🔍
Pour formuler des objectifs clairs et atteignables, tu peux te baser sur deux éléments essentiels : la méthode SMART et les trois domaines d’objectifs (savoir, savoir-faire, savoir-être).
Bon à savoir : 👍Les objectifs varient en fonction du stage et de ton année d’étude. Pour des exemples spécifiques, consulte nos articles dédiés à la première, deuxième et troisième année.
La méthode SMART 🎯
Cette méthode est un cadre efficace pour rédiger des objectifs précis, mesurables et réalistes.
Formuler tes objectifs de stage en suivant la méthode SMART te permet non seulement de définir des objectifs clairs et réalisables, mais aussi de faciliter leur évaluation. En ayant des critères spécifiques et mesurables, il devient plus simple de déterminer si l’objectif a été atteint à la fin du stage.
Un objectif SMART doit être :
| SMART | Description | Action à mener | Exemple |
|---|---|---|---|
| Spécifique | L'objectif doit être clair et précis, sans ambiguïté. | Définir exactement ce que tu veux accomplir. | Être capable de poser une perfusion. |
| Mesurable | Il doit être possible de mesurer si l'objectif a été atteint. | Fixer des critères qui permettent d'évaluer la réalisation. | Réaliser 3 perfusions sans assistance. |
| Atteignable | L'objectif doit être réalisable compte tenu du niveau de l'étudiant et des ressources disponibles. | Vérifier si l'objectif est réaliste selon le contexte. | Réaliser cette tâche sous supervision la première fois. |
| Réaliste | L'objectif doit correspondre aux moyens et aux conditions du terrain de stage. | S'assurer que les objectifs sont adaptés aux conditions du stage. | Poser des perfusions est possible dans ce service. |
| Temporellement défini | Il doit y avoir une limite de temps pour atteindre l'objectif. | Définir une date limite ou une échéance pour l'objectif. | Atteindre l'objectif avant la fin de la deuxième semaine. |
Un exemple d'objectif SMART en stage pourrait être : “Être capable de poser une perfusion de manière autonome d'ici la fin de la 2ème semaine, en réalisant 3 poses sous supervision avant d'agir seul.” Ce type d'objectif est spécifique, mesurable, réaliste et temporellement défini.
En plus de suivre la méthode SMART, il est important de classer tes objectifs en fonction des compétences que tu veux développer : savoir, savoir-faire et savoir-être.
Les trois domaines d’objectifs 🎓
Il est essentiel de distinguer les objectifs selon les compétences qu’ils visent à développer :
| Domaine | Type | Exemple |
|---|---|---|
| Savoir | Connaissances théoriques | Comprendre les protocoles de gestion des urgences dans le service. |
| Savoir-faire | Compétences techniques | Être capable de poser une perfusion de manière autonome. |
| Savoir-être | Comportements et attitudes professionnelles | S'intégrer efficacement dans une équipe pluridisciplinaire ou encore établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles |
Comment évaluer tes objectifs de stage ?🧐
Une fois tes objectifs définis, il est important de les évaluer régulièrement tout au long du stage.
Voici quelques conseils pour mesurer ta progression :
- Suivi avec le tuteur : Fais régulièrement des points avec ton tuteur pour ajuster ou valider tes objectifs.
- Critères d'évaluation : Les critères peuvent inclure la réalisation d'actions concrètes, le retour de l’équipe soignante, et ton auto-évaluation.
- Bilan mi-stage et fin de stage : Prends en compte les évaluations intermédiaires pour ajuster tes objectifs et valider tes compétences.
Combien d’objectifs de stage ? 📝
Entre 5 et 7 objectifs par stage peut être suffisant. Si tu en trouves davantage, essaie de les regrouper par domaines de compétences.
Si tu as des questions sur les objectifs de stage en IFSI, n’hésite pas à nous les poser en commentaire. App’ines est là pour t’aider à y répondre ! 🌟☘️
