L’accompagnement du deuil réclame aux soignants de nombreuses compétences relationnelles. Ce contexte d’exercice professionnel n’est pas non plus sans impacter le vécu des soignants qui ont donc besoin de partager leur expérience et de renforcer leurs ressources (personnelles, d’équipe, institutionnelles) afin de ne pas courir le risque de l’épuisement professionnel. Notre intervention se propose de débuter sur une étude comparative des différentes conceptions de la mort afin de rendre compte de la diversité des situations rencontrées par les soignants. A partir de l’expérience professionnelle des participant(e)s, notre intervention s’attachera à éclairer les besoins spécifiques de la personne en situation de deuil afin de définir quelles sont les attitudes les plus favorables à l’instauration d’une relation soignante efficiente et garante de la dignité de la personne. Une étude approfondie des enjeux psychiques du travail dans un contexte de d’accompagnement du deuil doit permettre aux participants de construire une action professionnelle conforme aux attentes de l’entourage mais aussi protectrice de leur bien-être professionnel. Les objectifs que nous nous fixons sont : - Permettre aux soignants de repérer les émotions que le choc de la mort et la souffrance des proches leur font vivre au quotidien. - Apprendre à mettre en place des stratégies d’adaptation pour se protéger, pour réussir une relation adaptée. - S’approprier des techniques de soutien des familles en gardant une juste distance.