Etape 1 : Evaluation des pratiques et approche du sujet. 3 approches complémentaires : - Un questionnaire individuel s’appuyant sur un référentiel actualisé, - Un échange avec les participants afin d’établir une analyse critique des pratiques, - Une présentation des objectifs. Etape 2 Approfondissement des connaissances L’ alcool et l’alcoolisme Les structures de personnalité des sujets alcoolo-dépendants La problématique alcoolique La prise en charge thérapeutique Le rôle du soignant : donner-redonner la parole au malade Etape 3 Application pratique à travers des mises en situation et exercices

Méthodes pédagogiques centrées sur les participants, privilégiant la participation et s'appuyant sur leurs expériences professionnelles.

Acquérir les savoir-faire permettant de mieux animer son équipe au quotidien.

Étude de cas concrets, analyse des pratiques et des difficultés.

Entraînement à partir de mises en situations, analysées afin d’en dégager des principes d’actions applicables.

Auto diagnostics.

Apports méthodologiques selon les besoins des participants. Etape 4 : Evaluation des acquis. 2 phases principales : - Mesure des acquis et évaluation par questionnements – Bilan et évaluation globale de la formation. - Approfondissement et échanges formateur/stagiaires pour effectuer un rappel sur certains thèmes.