Résumé: La première journée de formation Etape 1 : Cette étape permettra à chaque participant d’interroger sa propre perception de la bientraitance à partir des représentations de chacun. Cette prise de conscience déculpabilisante ouvrira sur le repérage et l’analyse de situations à risque afin de réfléchir sur leur prévention. Les situations de terrain des participants et de la formatrice permettront de mettre du sens et du lien dans cette réflexion. Etape 2 : La présentation du cadre législatif, juridique et des droits du résident apportera un repère aux accompagnements. La deuxième journée Etape 3 : Cette étape développera les axes de bientraitance à partir du repérage des situations à risque et de la gestion des situations difficiles afin de prévenir les conduites maltraitantes et de concevoir un savoir être et un savoir faire pour un soin bientraitant au sein de sa propre institution et aux différents temps de l’accompagnement . Travail autour du plan d’action personnel rempli par chaque participant. Objectifs: Clarifier et identifier la notion de bientraitance et de maltraitance Les repères législatifs Les devoirs et obligations des agents Aider les personnels à améliorer leur positionnement professionnel à partir de repères éthiques Le dépistage, la prévention et le signalement des situations à risques Permettre une sensibilisation au concept de bientraitance La question du sens à donner à la prise en charge Permettre la réflexion et la prise de conscience des enjeux projectifs autour de la prise en charge Eviter les connotations péjoratives et de jugements Apporter une méthodologie d’analyse de situation afin de garantir la prise en charge soignante au plus près de l’acte de soin. Elaborer des règles et des valeurs d’accompagnement adaptables aux terrains professionnels des participants afin de penser une démarche bientraitante en d’équipe En reprenant très concrètement les différents temps de la journée et de l’accompagnement du résident / patient, y compris en situation de troubles du comportement Afin d’adapter ses pratiques professionnelles bientraitantes grâce aux techniques relationnelles et du prendre soin