Résumé: Le gouvernement a présenté en décembre 2016 une stratégie nationale visant à faire de la qualité de vie au travail des professionnels de santé une priorité. Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, correspond à un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Il peut se traduire par des symptômes comportementaux, des manifestations somatiques, des perturbations émotionnelles et/ou des modifications cognitives. Le questionnaire Maslach Burn-Out Inventory est un outil d’évaluation standardisé permettant le diagnostic et le suivi du syndrome d’épuisement professionnel. Les professionnels de santé ont été historiquement les premiers chez qui ce syndrome a été décrit. Les soignants en souffrance nécessitent une prise en charge qui commence par une acceptation de ce syndrome. L’activité professionnelle doit être adaptée tout en respecter les limites physiques et psychologiques. Un soutien psychologique et une entraide professionnelles sont souvent nécessaires. Les mesures de prévention du burn out doivent être prises dès le début de l’activité professionnelle. Objectifs généraux : Dépister les signes évocateurs d’un syndrome d’épuisement professionnel ou burnout chez les professionnels de santé, en évaluer les conséquences psychiques potentielles et effectuer sa prise en charge coordonnée. Objectifs pédagogiques spécifiques : A l’issue de la formation, le participant sera en capacité de : 1. Citer les facteurs de risques de développement d’un syndrome d’épuisement professionnel. 2. Lister les critères diagnostiques du burnout. 3. Planifier les éléments de la prise en charge en cas de Burn out chez un professionnel de santé. 4. Identifier les mesures à prendre pour prévenir l’apparition d’un syndrome d’épuisement professionnel.