Tout état de burn-out avancé est accompagné d’une souffrance mentale sévère et d’un stress perçu très important. Mesters considère qu’il s’agit d’une urgence médicale. De plus, il considère que le burn-out « conduit aux frontières de la dépersonnalisation : la personne étant là tout en étant absente ». Ce séminaire doit ainsi contribuer à mieux former le médecin à la reconnaissance des signes cliniques spécifiques, afin de favoriser la « détection » rapide des patients y compris pour un confrère ou pour lui-même, pour les orienter vers les structures adaptées le plus tôt possible. L’état de santé du patient en souffrance ne pourra qu’être ainsi amélioré et éviter tant que faire se peut une évolution chronique et destructrice vers des pathologies lourdes et couteuses. Objectifs: 1. Dépister les signes évocateurs de harcèlement moral au travail et de burnout chez le médecin 2. Évaluer les conséquences psychiques potentielles chez la victime 3. Rappeler que le traitement de la victime n'est pas seulement médicamenteux, mais aussi et surtout psychothérapique. 4. Informer la victime sur ses droits (droit du travail et droit pénal) est un soutien fondamental. 5. Orienter dans le parcours de soins coordonnés une victime de harcèlement au travail. Méthodologie: Le séminaire se composera de : • Travaux en groupe sur des mises en situation (cas cliniques ou autre technique d’animation), pour permettre un travail à partir de l’expérience des participants afin de définir les pratiques de ces derniers comparées aux référentiels HAS. • Séances plénières rappelant les référentiels H- et faisant le point sur les thèmes principaux du séminaire. Définition des principaux messages.