Pour permettre au personnel impliqué dans l’activité transfusionnelle hospitalière d’acquérir les compétences nouvelles en lien avec son métier, sa fonction et le dépôt de sang, le programme aborde plusieurs thèmes répondant aux exigences fixées dans le cahier des charges portant sur la formation des personnels des dépôts de sang (arrêté du 16 décembre 200

8- : les produits sanguins labiles, l’immuno-hématologie appliquée à la délivrance, les effets indésirables receveur, la prescription et la délivrance des produits sanguins labiles. Les objectifs du programme sont d’apporter au personnel d’établissement de soins impliqué, de par son métier et sa fonction, dans la prise en charge de la transfusion de patients, les compétences nouvelles et nécessaires pour assurer la mise à disposition des produits sanguins labiles prescrits lorsqu’un dépôt de sang (dépôt de délivrance, d’un dépôt relais ou d’un dépôt d’urgence vitale) est intégré à la structure hospitalière. Les compétences incluent, entre autres, la connaissance des obligations réglementaires liées au dépôt en vue de leur appropriation et de leur application au quotidien, la prise en charge et l’analyse des dysfonctionnements et des mesures correctives, la capacité à proposer des actions d’amélioration de la chaîne transfusionnelle et à participer à leur réalisation.